Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « When Cultures Collide : Leading Across Cultures » de Richard D. Lewis est très apprécié pour son exploration perspicace des différences culturelles et de leur impact sur les affaires et la communication. Les critiques soulignent son utilité pour toute personne travaillant dans un environnement multiculturel, car il fournit des informations détaillées sur les différents pays et leurs valeurs culturelles, tout en offrant des conseils pratiques pour les interactions interculturelles. Toutefois, certains évaluateurs ont noté que certaines parties du contenu pouvaient sembler dépassées, et qu'il y avait des problèmes mineurs tels que des fautes d'impression et un désir d'obtenir plus d'informations dans certains domaines.
Avantages:⬤ Offre une compréhension complète des différences culturelles dans 90 pays.
⬤ Fournit des informations pratiques aux chefs d'entreprise et aux personnes travaillant dans des environnements multiculturels.
⬤ Bien structuré, il permet aux lecteurs de se concentrer sur des cultures spécifiques en fonction de leurs besoins.
⬤ Engageant et facile à lire, avec de nombreux moments « ah ha ».
⬤ Une référence précieuse pour l'adaptabilité et la communication interpersonnelles.
⬤ Forte appréciation des explications claires de l'auteur et de ses observations réalistes.
⬤ Certaines sections sont considérées comme dépassées et peuvent ne pas refléter la dynamique culturelle actuelle.
⬤ Quelques lecteurs ont rencontré des erreurs d'impression ou des problèmes avec l'édition qu'ils ont reçue.
⬤ Certains souhaitaient un contenu plus détaillé sur les différentes cultures.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que les schémas de communication prêtaient à confusion.
(basé sur 96 avis de lecteurs)
Titre original :
When Cultures Collide: Leading Across Cultures
Contenu du livre :
Un outil inestimable pour aider à planifier des stratégies pratiques permettant de travailler avec succès dans des cultures d'entreprise de plus en plus diverses. Passionnant et bien documenté". - Daily Telegraph
Une nouvelle édition majeure de l'ouvrage classique qui a révolutionné la façon dont les affaires sont menées à travers les cultures et dans le monde entier. La quatrième édition fournit aux dirigeants et aux managers des stratégies pratiques pour accepter les différences et travailler avec succès dans des cultures d'entreprise diverses.
Saisissant l'influence croissante et les changements sismiques dans de nombreuses régions du monde, l'expert interculturel et homme d'affaires international Richard Lewis a considérablement élargi le champ d'application de son ouvrage fondateur sur les affaires et la communication mondiales. L'ouvrage a été entièrement mis à jour pour tenir compte des derniers événements politiques et changements culturels, et couvre neuf nouveaux pays pour compléter l'Europe, élargissant ainsi le champ d'application du livre. S'appuyant sur son modèle LMR, Lewis propose aux dirigeants et aux managers des stratégies pratiques pour accepter les différences et travailler avec succès dans des cultures d'entreprise de plus en plus diversifiées.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781473684829 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 576 |
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