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Titre original :
Powerful - Building a Culture of Freedom and Responsibility
Contenu du livre :
Lorsqu'il s'agit de recruter, de motiver et de créer de grandes équipes, Patty McCord estime que la plupart des entreprises ont tout faux. Mme McCord a contribué à la création d'une culture unique et très performante chez Netflix, où elle était responsable des talents. Dans son nouveau livre, Powerful : Building a Culture of Freedom and Responsibility, elle partage ce qu'elle a appris là et ailleurs dans la Silicon Valley.
Mme McCord préconise de pratiquer une honnêteté radicale sur le lieu de travail, de dire au revoir aux employés qui ne correspondent pas aux nouveaux besoins de l'entreprise et de motiver par un travail stimulant, et non par des promesses, des avantages et des plans de primes. Mme McCord affirme que les vieilles recettes des RH d'entreprise - évaluations annuelles des performances, plans de rétention, programmes d'autonomisation et d'engagement des salariés - finissent souvent par représenter une perte colossale de temps et de ressources. Ses conseils éprouvés, présentés avec humour et irrévérence, offrent aux lecteurs une voie différente pour créer une culture de haute performance et de rentabilité.
Puissant changera votre façon de penser le travail et la façon dont une entreprise devrait être gérée.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781939714138 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Building a Culture of Freedom and Responsibility |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 228 |
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