Titre original :
Workplace Productivity and Management Practices
Contenu du livre :
La façon dont les entreprises sont structurées, les pratiques de gestion qu'elles développent, ainsi que la façon dont les travailleurs et les managers interagissent peuvent avoir des implications plus larges à la fois pour la performance de l'entreprise et le bien-être de ses travailleurs.
Ce volume contient dix articles originaux et novateurs qui étudient les aspects liés aux pratiques sur le lieu de travail et à la productivité. Parmi les sujets abordés figurent le rôle de la voix des employés sur le lieu de travail, le lien entre les syndicats, l'innovation et l'investissement des entreprises, la relation entre l'autonomie professionnelle et la hiérarchie, l'impact des politiques du personnel sur les performances de l'entreprise, les conséquences des incitations par le biais de systèmes de primes discrètes pour l'apprentissage sur le lieu de travail, les répercussions de la réduction des effectifs de l'entreprise sur les performances des travailleurs, le rendement individuel de l'esprit d'entreprise, l'impact du tutorat privé sur la fréquentation des établissements d'enseignement supérieur et la mesure des transitions sur le marché de l'emploi.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781801176750 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 320 |
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