Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Taking Charge of Change » de Paul Shoemaker est loué pour ses idées opportunes sur le leadership efficace, présentant des histoires inspirantes d'agents du changement qui s'attaquent à des questions sociales complexes. Il présente cinq caractéristiques essentielles du leadership nécessaires pour la décennie actuelle, en mettant l'accent sur l'authenticité, la complexité, la générosité, les stratégies fondées sur les données et la collaboration intersectorielle. Les lecteurs trouvent ce livre stimulant et rempli de sagesse pratique, ce qui en fait une lecture recommandée pour quiconque s'intéresse au leadership et à l'impact social.
Avantages:⬤ Fournit des informations pratiques sur le leadership, applicables à différents domaines.
⬤ Contient des histoires inspirantes tirées de la vie réelle d'agents de changement efficaces (« Rebuilders »).
⬤ Bien structuré et facile à lire, il rend les idées complexes accessibles.
⬤ Met en évidence des caractéristiques de leadership pertinentes et opportunes pour les années 2020.
⬤ Encourage une perspective d'espoir pour relever les défis sociétaux.
⬤ Offre de précieuses leçons tirées de différents secteurs - public, privé et à but non lucratif.
⬤ Certains lecteurs trouveront peut-être les thèmes familiers, car les concepts de leadership sont un genre saturé.
⬤ D'autres préféreront peut-être des discussions plus politiques ou polémiques, car le livre adopte une position pratique plutôt que politique.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems
Contenu du livre :
Le modèle pour relever les défis sans précédent propres à la décennie à venir et avoir un impact remarquable sur la vie des gens - grâce aux réussites de 38 leaders du changement dont les voies d'action vous donnent le schéma directeur.
Pour relever les défis radicalement différents de l'inégalité, de la division et de la rareté des ressources qui ne feront qu'augmenter au cours des dix prochaines années, les leaders les plus performants et les plus précieux sont ceux qui ont les qualités requises pour être des reconstructeurs.
Paul Shoemaker, leader d'opinion, dresse le profil de 38 reconstructeurs vedettes afin que vous ayez un modèle à suivre, notamment Rosanne Haggerty, lauréate du prix Peter Drucker, dont l'objectif est de mettre fin à l'itinérance chronique ; Trish Millines, qui a changé la vie d'enfants de couleur dans le secteur de la haute technologie ; et David Risher, dont l'approche intersectorielle contribue à résoudre le problème de l'analphabétisme à l'échelle planétaire.
Page par page, les éléments communs que les reconstructeurs utilisent pour avoir un impact remarquable sur certains de nos problèmes les plus complexes sont mis en évidence.
⬤ Apprenez les 5 caractéristiques essentielles que les leaders du changement utilisent pour résoudre les grands problèmes.
⬤ Vous découvrirez de nouvelles perspectives grâce à des recherches pertinentes, des données, des leçons de leadership et trois études de cas qui éclairent le chemin à parcourir.
⬤ Rencontrez les leaders qui établissent la norme en matière d'impact sur le changement social, le tout dans le style de narration caractéristique de Shoemaker.
Taking Charge of Change s'adresse à tous ceux qui souhaitent être le moteur d'un véritable changement et faire partie intégrante de la reconstruction des structures et des fondations des communautés et des entreprises américaines au cours de la décennie à venir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400221738 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
