Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques font état d'un accueil mitigé pour le livre, centré sur son exploration du leadership et de la gestion. Certains lecteurs l'ont trouvé perspicace et encourageant, tandis que d'autres ont estimé qu'il était dépassé ou mal ciblé. L'auteur, Warren Bennis, est loué pour son écriture passionnée et sa capacité à articuler les défis du leadership, mais certaines critiques soulignent un manque de cohérence et de contenu attrayant.
Avantages:Le livre est salué pour son caractère informatif et stimulant, et pour les conseils qu'il fournit en matière de leadership et de gestion. Les lecteurs ont noté qu'il était facile à lire, captivant et qu'il incitait au développement personnel. Beaucoup ont apprécié les comparaisons historiques de Bennis et son plaidoyer en faveur d'un leadership fort et orienté vers la communauté.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé qu'il était difficile de se concentrer sur le livre ou qu'il tombait dans des divagations non ciblées. Les critiques portaient notamment sur les exemples désuets et le manque de cohérence des arguments. Certains lecteurs ont exprimé leur déception à l'égard de l'approche de l'auteur, la jugeant trop critique ou déconnectée des défis contemporains en matière de leadership.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Why Leaders Can't Lead: The Unconscious Conspiracy Continues
Contenu du livre :
Une sélection de l'Executive Program et des Fortune Book Clubs Les dirigeants doivent se méfier. Une conspiration inconsciente se prépare, visant à saboter vos plans et à saper votre vision.
La bureaucratie enracinée, les tendances sociales inquiétantes et la routine abrutissante font partie de ses membres ? et leur prolifération est un signe malheureux de notre époque. Mais prenez courage. Dans cet ouvrage très apprécié, Warren Bennis, consultant légendaire en management, démasque les coupables, analyse leurs tactiques et offre de nouvelles perspectives aux agents du changement qui s'efforcent de prendre les choses en main à une époque qui conspire contre un leadership efficace.
Le meilleur livre sur la façon dont les leaders peuvent diriger. --Peter Drucker Bennis enseigne aux dirigeants à maximiser leurs vertus, à corriger leurs défauts, à affronter le changement avec succès et à aimer leur travail.
Les dirigeants gagneront, mais leurs organisations aussi : Bennis préconise un leadership collaboratif qui responsabilise les employés et améliore l'efficacité de l'organisation. Un cadeau inestimable pour ceux qui cherchent à devenir des leaders responsables. --Max De Pree, auteur de Leading Without Power Apprenez donc pourquoi les dirigeants ne peuvent pas diriger.
Apprenez ensuite comment ils peuvent diriger. Ce livre - plein de chaleur et de sagesse - est une lecture essentielle à la fois pour les dirigeants et pour les professionnels des ressources humaines qui les enseignent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787909437 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1997 |
| Nombre de pages : | 192 |
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