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Titre original :
Why Spiritual Capital Matters
Contenu du livre :
Lorsque la vie personnelle se sépare de la vie professionnelle, comme c'est le cas pour de nombreuses personnes aujourd'hui, nous défendons souvent une vision de la vie humaine dans laquelle tout va de pair : le travail, la famille, la communauté et le bien commun. Les dirigeants d'organisations adorent ce rêve car, franchement, lorsque les gens s'investissent pleinement dans leur travail, ils sont plus productifs.
Ce qui est bon pour l'entreprise, dans ce cas, semble être bon aussi pour le membre du personnel. Et ce n'est pas un mince exploit à une époque où les pandémies et les inégalités raciales ont rendu le leadership organisationnel si difficile sur le plan économique et social. Mais trop souvent, ce rêve d'une vie et d'un travail holistiques repose trop lourdement sur les ressources intérieures des individus.
Il en résulte un épuisement professionnel, les dirigeants se fatiguant et les membres de l'équipe se sentant manipulés. Les recherches menées dans ce livre sur les entrepreneurs sociaux - en accordant une attention particulière à l'expérience des entrepreneurs de couleur - suggèrent que les communautés de travail disposent des ressources économiques et sociales nécessaires à la prospérité.
Mais ces ressources restent latentes. Au lieu d'être obsédés par ce que l'intériorité individuelle peut faire, nous devrions catalyser ces ressources latentes.
Ce livre montre aux dirigeants comment entamer de nouvelles conversations et raconter de nouvelles histoires afin de cultiver le capital spirituel et d'activer ces biens latents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781725264427 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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