Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Why Simple Wins » de Lisa Bodell souligne l'importance de la simplicité pour améliorer l'efficacité et l'innovation au sein des organisations. Il propose aux dirigeants des stratégies pratiques pour éliminer la complexité inutile et améliorer la productivité. Si de nombreux lecteurs ont trouvé les idées précieuses et exploitables, certains ont exprimé des inquiétudes quant à la redondance et à la longueur de l'ouvrage, suggérant qu'il aurait pu être plus concis.
Avantages:Fournit des stratégies pratiques que les dirigeants peuvent mettre en œuvre immédiatement.
Inconvénients:Il est écrit de manière engageante et éloquente, ce qui le rend accessible aux lecteurs.
(basé sur 76 avis de lecteurs)
Titre original :
Why Simple Wins: Escape the Complexity Trap and Get to Work That Matters
Contenu du livre :
Imaginez ce que vous pourriez faire avec le temps que vous passez à écrire des courriels tous les jours. La complexité tue la capacité des entreprises à innover et à s'adapter, alors que la simplicité est en passe de devenir l'avantage concurrentiel de notre époque.
Why Simple Wins aide les dirigeants et leurs équipes à dépasser les sentiments de frustration et de futilité qui accompagnent tant de travail improductif dans le monde de l'entreprise d'aujourd'hui pour créer une culture d'entreprise où le travail précieux, essentiel et significatif est la norme. En apprenant à éliminer les redondances, à communiquer avec clarté et à faire de la simplification une habitude, les individus et les entreprises peuvent commencer à reconnaître les activités qui leur font perdre du temps et celles qui créent une valeur durable. La méthode de simplification de Lisa Bodell repose sur plusieurs principes uniques : La simplification est une compétence accessible à tous, mais très peu de dirigeants l'utilisent.
La simplification est la bonne chose à faire - pour nos clients, pour notre entreprise et pour chacun d'entre nous. En faisant de la simplification notre modèle d'entreprise de base, il sera plus facile de respecter le temps de chacun. La simplification stimule la culture, et la culture à son tour stimule l'engagement des employés, les relations avec les clients et la productivité globale.
Ce livre s'inspire de la passion de Mme Bodell pour l'élimination des obstacles à l'innovation et à la productivité. Elle y explique pourquoi le changement et l'innovation sont si difficiles à réaliser - et ce n'est pas ce à quoi on pourrait s'attendre. La réalité est la suivante : nous passons nos journées à nous noyer dans des tâches banales comme les réunions, les courriels et les rapports.
Il s'agit souvent de complexités que nous créons nous-mêmes et qui nous empêchent d'accomplir le travail utile qui compte vraiment. À l'aide d'histoires et de techniques simples, Why Simple Wins montre qu'en utilisant la simplicité comme principe de fonctionnement, nous pouvons éliminer les tâches fastidieuses qui nous étouffent chaque jour et consacrer du temps au travail qui nous tient à cœur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781629561295 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 224 |
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