Titre original :
Employment Policies and Multilevel Governance
Contenu du livre :
En Europe, le travail est depuis longtemps un symbole de citoyenneté à part entière et, aujourd'hui, le travail est un objectif fondamental de la politique sociale européenne. Cependant, bien que toute personne ait le "droit" de travailler, il devient de plus en plus clair que le chômage n'est pas simplement dû à un manque d'encouragement à exercer ce droit, mais (au moins en partie) à des défauts plus profonds dans la mise en œuvre de politiques de l'emploi efficaces. Pour contribuer à définir la nature de ces problèmes, cet important recueil d'essais s'intéresse au phénomène de la gouvernance multiniveaux, tant verticale (européenne, nationale, régionale, locale) qu'horizontale (institutions administratives, syndicats, représentants des entreprises, ONG), en montrant, à l'aide d'analyses et de données détaillées, comment la coordination ou les conflits entre les différents niveaux favorisent, ou non, les objectifs de la politique de l'emploi. En ce qui concerne l'UE, cinq États membres sont examinés - ainsi que, à des fins d'analyse comparative, le modèle fédéral canadien parallèle - et les auteurs abordent des questions concrètes telles que l'impact de la mondialisation et de l'européanisation sur les politiques de l'emploi.
Répartition des tâches dans la méthode ouverte de coordination (MOC)
Implication des agents privés et économiques.
L'importance croissante des agents politiques internationaux.
La flexicurité comme stratégie d'emploi.
La difficulté d'intégrer les exclus.
Coordination avec les politiques éducatives et fiscales.
L'inclusion sociale du point de vue des droits de l'homme internationaux.
Et l'intégration de la dimension de genre comme un affaiblissement de la garantie de l'UE en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Les essais ont été rédigés lors d'une réunion de recherche organisée à l'Instituto Internacional de Sociolog a Jur dica à O ati (Espagne) en juin 2007. Certains des auteurs, tous experts en droit du travail, discutent des aspects problématiques de la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE) et de son influence sur la décentralisation des politiques de l'emploi et des éléments connexes de la protection sociale. D'autres auteurs se concentrent sur les problèmes multiniveaux "intégrés" résultant des structures constitutionnelles et administratives existantes, tandis qu'un troisième groupe se concentre sur les approches substantielles des politiques de l'emploi au sein des différents États membres. Le Bulletin contient des versions mises à jour de tous les articles. Ce livre met en évidence le degré de complexité administrative, juridique, politique et culturelle qu'implique un engagement sérieux dans la gouvernance multiniveaux de l'emploi sur le modèle européen. En tant qu'analyse profondément informée de la manière dont l'idée de la gouvernance à multiniveaux a été mise en œuvre dans la réalité politique et administrative des États membres, ce livre s'avérera extrêmement précieux pour les professionnels du droit du travail et de l'emploi partout dans le monde, car les problèmes identifiés ici ont une portée mondiale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789041128669 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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