Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est salué pour son approche pratique de la planification des effectifs, fournissant un cadre conceptuel et des conseils tactiques. Bien qu'il soit loué pour son exhaustivité et son accessibilité, certains lecteurs l'ont trouvé trop compliqué et manquant d'exemples pratiques.
Avantages:⬤ Approche claire et pratique de la planification des effectifs.
⬤ Bon cadre conceptuel pour la planification stratégique des effectifs (SWP).
⬤ Contient des conseils et des listes de contrôle détaillés et pratiques.
⬤ Utile tant pour les débutants que pour les praticiens expérimentés des ressources humaines.
⬤ Présente une applicabilité dans le monde réel avec des conseils tactiques.
⬤ Certains lecteurs le trouvent trop compliqué et trop détaillé.
⬤ Manque d'études de cas spécifiques et d'exemples pratiques provenant d'autres entreprises.
⬤ Peut être trop basique pour ceux qui ont besoin de conseils d'exécution détaillés.
⬤ Les informations peuvent sembler répétitives et conduire à une perte de vision globale.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Strategic Workforce Planning: Developing Optimized Talent Strategies for Future Growth
Contenu du livre :
Strategic Workforce Planning est un guide pratique qui permet d'évaluer, de gérer et de préparer efficacement les besoins actuels et futurs en matière de main-d'œuvre.
Il démystifie le monde souvent complexe et apparemment technique de la planification stratégique des effectifs pour expliquer ce qu'elle est, pourquoi elle est nécessaire et, surtout, comment la réaliser. Rempli de conseils et d'exemples concrets, Planification stratégique des effectifs est un manuel de planification des effectifs du début à la fin.
Il permettra aux professionnels des ressources humaines de répondre aux questions fondamentales de l'entreprise, notamment : comment analyser la demande future en matière de recrutement ? Comment évaluer les compétences qui seront nécessaires à l'avenir ? Comment donner la priorité à des investissements tels que la formation et le développement ? Comment évaluer l'offre de talents dans le monde ? Comment identifier les moteurs de l'entreprise qui ont un impact sur la demande de main-d'œuvre ? Il couvre également l'impact de l'intelligence artificielle (IA), de l'automatisation et de l'apprentissage automatique sur la main-d'œuvre mondiale et la façon de gérer ces implications. Que vous soyez une start-up, une petite entreprise ou une grande société, ce livre vous montrera comment aligner la stratégie des personnes sur la stratégie de l'entreprise afin de garantir que votre organisation conserve son avantage concurrentiel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749482015 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 280 |
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