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Titre original :
Organizational Planning and Analysis: Building the Capability to Secure Business Performance
Contenu du livre :
Quel est le coût des salariés aujourd'hui et qu'en sera-t-il à l'avenir ? Cet ouvrage explique comment adopter une approche de la planification des effectifs fondée sur les données et permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs stratégiques.
La planification et l'analyse organisationnelles (OP&A) est une approche de la planification des effectifs fondée sur les données. Elle permet aux professionnels des ressources humaines, aux praticiens du développement organisationnel et aux chefs d'entreprise de suivre les activités d'une organisation et d'analyser les données commerciales afin d'ajuster régulièrement les plans pour garantir la réussite de l'entreprise. Cet ouvrage couvre tous les aspects de la planification et de l'analyse organisationnelles, de la différence entre la planification stratégique et opérationnelle des effectifs, de la gestion de l'offre et de la demande, de l'adéquation entre les personnes et les rôles nouveaux ou changeants et de l'élaboration d'un solide plan de succession. La planification et l'analyse organisationnelles couvrent également la manière dont la fonction de planification et d'analyse fonctionne avec les opérations de ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement, la gestion des récompenses et des performances, et comprennent un chapitre sur les nouvelles analyses du capital humain qui permettent à une entreprise d'améliorer le retour sur investissement pour chacun de ses employés.
Plein de conseils pratiques et d'orientations étape par étape, ce livre est également étayé par des études de cas provenant d'organisations telles que KPMG, Sainsbury's, WPP, Accenture, TSB, Johnson & Johnson, Aer Lingus et FedEx.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398605817 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 384 |
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