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Titre original :
Data-Driven Organization Design: Delivering Perpetual Performance Gains Through the Organizational System
Contenu du livre :
EN LIGNE : CMI Management Book of the Year 2017 - Management Futures Category.
Comprenez comment stimuler la performance de votre entreprise grâce aux données et aux analyses de votre organisation dans la deuxième édition de Data-Driven Organization Design.
L'utilisation des données et de l'analytique est une opportunité clé pour les entreprises de transformer la performance et d'atteindre le succès. Grâce à une approche axée sur les données, tous les éléments du système organisationnel peuvent être reliés pour concevoir un environnement dans lequel les personnes peuvent exceller et obtenir un avantage concurrentiel. Data-Driven Organization Design fournit un cadre pratique aux praticiens des ressources humaines et de la conception d'organisation pour établir une base de données, fixer des objectifs, réaliser une conception de processus fixes et dynamiques, cartographier les compétences et redimensionner l'organisation. Il montre comment collecter les bonnes données, les présenter de manière pertinente et poser les questions les plus pertinentes afin d'aider les organisations complexes et fluides à évoluer constamment et à atteindre des objectifs en constante évolution.
Cette deuxième édition mise à jour contient de nouveaux éléments sur la planification et l'analyse organisationnelles, la conception des rôles et l'architecture des emplois, le cycle de vie de la gestion des postes et les rapports delta. En outre, de nouvelles études de cas et de nouveaux exemples montreront comment ces approches ont été appliquées dans la pratique. Qu'il s'agisse de planifier une transformation à long terme, une refonte de grande envergure ou un petit projet individuel, Data-Driven Organization Design montrera comment tirer le meilleur parti de vos données et analyses organisationnelles pour stimuler la performance de l'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398603288 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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