Permission de s'exprimer librement : Comment les meilleurs leaders cultivent une culture de la franchise [16 Pt Large Print Edition]

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Permission to Speak Freely » est une lecture hautement recommandée à toute personne occupant une position de leader ou aspirant à le devenir, qui se concentre sur la création d'une communication ouverte et d'une culture de la franchise. Il combine des récits captivants, des applications pratiques et des idées provenant de diverses sources, ce qui le rend pertinent dans les contextes professionnels et personnels.

Avantages:

Un style narratif attrayant, des applications pratiques dans divers contextes, des histoires inspirantes de dirigeants et des recherches, la promotion d'une communication ouverte et d'une culture de la franchise, adapté aux lecteurs de tous niveaux, facile à lire et à comprendre.

Inconvénients:

Certains évaluateurs ont estimé que les chapitres se terminaient souvent par le même thème général, ce qui pouvait limiter la spécificité des conclusions de chaque chapitre.

(basé sur 31 avis de lecteurs)

Titre original :

Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor [16 Pt Large Print Edition]

Contenu du livre :

Diriger pour que vos collaborateurs s'expriment librement Une communication franche renforce l'innovation, l'appropriation, l'engagement et les performances.

Les avantages liés à l'écoute des questions et des incertitudes, des bonnes et des mauvaises idées, ainsi qu'à un retour d'information honnête, changent la donne. Pourtant, les études montrent que la plupart du temps, les gens ne partagent jamais leurs vraies pensées entre eux, et surtout pas avec leurs dirigeants.

Et si c'était le cas ? Et si chacun pouvait communiquer en toute confiance sans craindre une réponse négative ? Dans Permission to Speak Freely, Doug Crandall et Matt Kincaid, deux développeurs de leaders réputés, illustrent les avantages de la franchise, expliquent les obstacles qui la rendent dangereuse et fournissent aux dirigeants des outils pour encourager leurs collaborateurs et intégrer la confiance et l'ouverture dans les fondements de leur culture d'entreprise.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780369381415
• Auteur : Doug Crandall
• Éditeur : Readhowyouwant
• Langue : anglais
• Reliure : Broché