Note :
Le livre « Permission to Speak Freely » offre aux dirigeants des conseils avisés pour favoriser une communication ouverte au sein des équipes. Il combine des histoires personnelles, des recherches universitaires et des exemples pratiques pour illustrer l'importance de créer une culture de la franchise dans divers aspects de la vie.
Avantages:Récit captivant, application pratique dans divers rôles, facile à lire, applicable aux contextes professionnels et personnels, histoires positives et inspirantes, stratégies utiles pour la communication.
Inconvénients:Certains chapitres peuvent sembler répétitifs avec une conclusion similaire sur la création d'une culture de la franchise, sans conclusions spécifiques pour chaque chapitre.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor
Diriger pour que les gens s'expriment librement.
Une communication franche renforce l'innovation, l'appropriation, l'engagement et les performances. Les avantages d'entendre les questions et les incertitudes, les bonnes et les mauvaises idées, et un retour d'information honnête changent la donne. Pourtant, les études montrent que la plupart du temps, les gens ne partagent jamais leurs vraies pensées entre eux - et surtout pas avec leurs dirigeants.
Et si c'était le cas ? Et si chacun pouvait communiquer en toute confiance sans craindre une réponse négative ? Dans Permission to Speak Freely, Doug Crandall et Matt Kincaid, deux développeurs de leaders très appréciés, illustrent les avantages de la franchise, expliquent les inhibiteurs qui font que l'on ne se sent pas en sécurité, et fournissent des outils aux leaders pour encourager leurs collaborateurs et intégrer la confiance et l'ouverture dans les fondements de leur culture d'entreprise.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)