Percer le code de la curiosité : La clé pour libérer le potentiel humain

Avis des lecteurs

Résumé:

Cracking the Curiosity Code » de Diane Hamilton explore l'importance de la curiosité pour la réussite individuelle et organisationnelle, en s'appuyant sur des recherches et des points de vue de chefs d'entreprise. Les lecteurs trouvent le livre perspicace et pratique, affirmant qu'il a transformé leur approche de la curiosité dans divers contextes. Toutefois, certains critiques lui reprochent de manquer de profondeur par rapport à d'autres ouvrages sur le sujet et suggèrent qu'il conviendrait mieux à un public d'affaires.

Avantages:

Bien documenté et stimulant, il offre des perspectives pratiques et un contenu exploitable, permet de mieux comprendre le rôle de la curiosité dans le développement personnel et professionnel, comprend des outils d'évaluation précieux, un style d'écriture attrayant et s'adresse à un large public.

Inconvénients:

Certains lecteurs estiment que l'ouvrage manque de profondeur et de recherche approfondie par rapport à d'autres ouvrages sur la curiosité, qu'il pourrait s'adresser principalement aux chefs d'entreprise plutôt qu'au grand public, et qu'il est critiqué parce qu'il s'appuie sur des conférences TED plutôt que sur des sources universitaires originales.

(basé sur 21 avis de lecteurs)

Titre original :

Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential

Contenu du livre :

Tout le monde naît curieux. Mais que se passe-t-il ? Pourquoi certaines personnes deviennent-elles moins curieuses que d'autres ? Pour que les individus, les dirigeants et les entreprises réussissent, ils doivent déterminer ce qui retient la curiosité en otage. Pensez aux entreprises les plus innovantes et vous remarquerez qu'elles emploient des personnes qui n'acceptent pas le statu quo, qui ne sont pas réticentes au changement, qui évoluent avec leur temps, qui cherchent des problèmes à résoudre et qui se concentrent sur le fait de poser des questions.

S'appuyant sur des décennies de recherche et sur des entretiens avec certains des plus grands dirigeants de notre époque, Mme Hamilton examine les facteurs qui influent sur la curiosité, notamment la peur, les hypothèses, la technologie et l'environnement (FATE). Grâce à ses recherches novatrices, elle a créé l'évaluation Curiosity Code Index (CCI) afin de déterminer l'impact de ces facteurs sur la curiosité et de fournir un plan d'action pour transformer les individus et les organisations afin d'améliorer les domaines touchés par la curiosité, notamment l'innovation, l'engagement, la créativité et la productivité.

"Je n'ai pas de talents particuliers. Je suis seulement passionnément curieux" - Albert Einstein.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781642373479
• Auteur : Diane Hamilton
• Éditeur : Lightning Source Inc
• Reliure : Relié