Note :
Le livre « Peernovation » de Leo Bottary a reçu un accueil positif de la part des lecteurs, qui ont souligné ses idées uniques et réalisables sur la constitution d'équipes, les relations entre pairs et le leadership. De nombreuses critiques soulignent que le livre met l'accent sur l'importance de la collaboration et de la sécurité psychologique pour favoriser la constitution d'équipes performantes, en particulier dans le contexte des récents défis mondiaux. Les lecteurs apprécient son cadre facile à comprendre et ses conseils pratiques, même si certains reconnaissent que les concepts présentés n'offrent pas de révélations révolutionnaires.
Avantages:⬤ Offre des idées concrètes et des conseils pratiques pour constituer des équipes très performantes
⬤ souligne l'importance des relations entre pairs et de la collaboration
⬤ offre une perspective unique sur la sécurité psychologique
⬤ contenu bien structuré et digeste
⬤ narration attrayante
⬤ convient aux dirigeants de divers domaines.
Certains lecteurs ont noté que, bien que le contenu soit précieux, il ne présente pas d'idées radicalement nouvelles pour les professionnels chevronnés ; certains lecteurs pourraient trouver les concepts moins faciles à comprendre s'ils n'ont pas déjà lu les autres ouvrages de Bottary.
(basé sur 57 avis de lecteurs)
Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams
Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) combine les mots peer (personnes comme moi) et innovation (créativité réalisée). C'est le travail d'équipe par excellence.
Leo Bottary fait suite à ses deux précédents ouvrages consacrés à l'exploitation du pouvoir des pairs dans les affaires et dans la vie. Issu des groupes de pairs de PDG et de cadres, le cadre de consolidation d'équipe présenté dans ces pages est conçu pour les dirigeants qui souhaitent encadrer des équipes engagées, adaptables et plus performantes.
Peernovation s'appuie sur les leçons tirées de plus d'une décennie de recherche universitaire, de travail sur le terrain et d'expériences personnelles en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Que vous soyez chef d'équipe ou membre d'une équipe, apprenez à : sélectionner les bonnes personnes pour votre équipe créer une sécurité psychologique et inspirer une plus grande productivité construire une culture positive de responsabilité devenir un meilleur chef d'équipe favoriser un cycle robuste d'apprentissage et de réalisation Si vous croyez que "le pouvoir du nous commence par moi" et que pour relever les défis futurs il faudra construire les meilleures équipes possibles, alors Peernovation est fait pour vous.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)