Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Peernovation » de Leo Bottary a été bien accueilli pour son approche engageante et centrée sur l'humain de la constitution d'équipes et du leadership. Il met l'accent sur la valeur de l'influence des pairs et de la collaboration pour atteindre des performances élevées au sein des équipes et des organisations. Les lecteurs apprécient les idées pratiques et les stratégies réalisables présentées dans le livre, qui sont pertinentes dans l'environnement de travail actuel qui évolue rapidement. De nombreuses critiques font l'éloge de ce livre, qui est digeste et ne contient pas de jargon commercial typique, ce qui le rend accessible à un large public.
Avantages:⬤ Un style d'écriture engageant et centré sur l'humain.
⬤ Des idées pratiques et des stratégies réalisables.
⬤ Souligne l'importance de l'influence des pairs et de la collaboration.
⬤ Aborde des thèmes pertinents dans l'environnement de travail d'aujourd'hui.
⬤ Les lecteurs trouvent ce livre utile pour leur développement personnel et professionnel.
Certains lecteurs peuvent trouver les concepts familiers s'ils connaissent déjà les ouvrages précédents de Bottary. En outre, il est précisé que le livre ne présente pas de révélations révolutionnaires sur la constitution d'équipes, mais se concentre sur des informations solides basées sur des expériences réelles.
(basé sur 57 avis de lecteurs)
Titre original :
Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams
Contenu du livre :
Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) combine les mots peer (personnes comme moi) et innovation (créativité réalisée). C'est le travail d'équipe par excellence.
Leo Bottary fait suite à ses deux précédents ouvrages consacrés à l'exploitation du pouvoir des pairs dans les affaires et dans la vie. Issu des groupes de pairs de PDG et de cadres, le cadre de consolidation d'équipe présenté dans ces pages est conçu pour les dirigeants qui souhaitent encadrer des équipes engagées, adaptables et plus performantes.
Peernovation s'appuie sur les leçons tirées de plus d'une décennie de recherche universitaire, de travail sur le terrain et d'expériences personnelles en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Que vous soyez chef d'équipe ou membre d'une équipe, apprenez à : sélectionner les bonnes personnes pour votre équipe créer une sécurité psychologique et inspirer une plus grande productivité construire une culture positive de responsabilité devenir un meilleur chef d'équipe favoriser un cycle robuste d'apprentissage et de réalisation Si vous croyez que "le pouvoir du nous commence par moi" et que pour relever les défis futurs il faudra construire les meilleures équipes possibles, alors Peernovation est fait pour vous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781480895683 |
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| Reliure : | Relié |
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