Partenaire stratégique : Aligner les stratégies des personnes sur les objectifs de l'entreprise (édition à gros caractères)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est très apprécié pour ses idées stratégiques et ses conseils pratiques destinés aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent devenir des partenaires stratégiques plus efficaces. Il est bien écrit et présente des exemples précieux et des cadres de travail exploitables. Cependant, il y a un inconvénient important concernant l'état du livre à la réception, car un évaluateur s'est plaint d'avoir reçu une copie usagée et marquée au lieu d'une copie neuve.

Avantages:

⬤ Excellent cadre stratégique pour les professionnels des RH
⬤ conseils pratiques et applicables
⬤ bien écrit avec de bons exemples pratiques
⬤ fortement recommandé pour les départements de DRH.

Inconvénients:

J'ai reçu un livre d'occasion avec des marques et des surlignements, alors que je m'attendais à recevoir un exemplaire neuf.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

Strategic Business Partner: Aligning People Strategies with Business Goals (Easyread Large Edition)

Contenu du livre :

Vous remarquerez que nous faisons référence aux ressources humaines et au terme RH.

Nous considérons ce domaine dans son sens le plus large, incluant les disciplines des ressources humaines, de l'apprentissage et du développement organisationnel pratiquées aujourd'hui. Ce livre s'adresse essentiellement aux personnes qui travaillent dans le domaine des ressources humaines au sein de n'importe quelle organisation, qu'elle soit publique ou à but lucratif ou non.

Il est rédigé du point de vue d'une personne qui travaille au sein d'une organisation, qu'il s'agisse d'une petite ou d'une grande organisation. Cependant, la plupart des techniques et des pratiques sont pertinentes pour les personnes qui travaillent à l'extérieur dans un rôle de consultant.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781442956193
• Auteur : Gaines Robinson Dana
• Éditeur : Self
• Reliure : Broché