Avis des lecteurs
Résumé:The Trust Paradigm met en lumière le rôle essentiel de la confiance dans le leadership et la réussite des organisations, en proposant des idées et des stratégies pour instaurer la confiance dans différents contextes. Ce livre est une ressource pratique et complète pour les dirigeants et toute personne intéressée par le développement de relations basées sur la confiance.
Avantages:Il offre des perspectives précieuses fondées sur l'expérience concrète des auteurs, en décomposant le concept de confiance en sections digestes. Il comprend des stratégies pratiques pour la communication, la stratégie et la croissance de l'entreprise, ce qui en fait une ressource pertinente pour les défis commerciaux d'aujourd'hui. Le style d'écriture est clair et accessible, et les conseils pratiques sont applicables à un large public.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent avoir l'impression que le concept de confiance est trop familier ou que le besoin de confiance dans les relations d'affaires est un sujet bien connu. Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné, bien qu'un lecteur à la recherche d'une exploration théorique approfondie puisse trouver ce livre plus pratique qu'analytique.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Trust Paradigm
Contenu du livre :
Le Paradigme de la confiance s'appuie sur les vérités durement acquises par deux auteurs, Geoff Hudson-Searle et Mark Herbert, et sur les leçons personnelles qu'ils ont tirées de leur vie et de leur activité professionnelle, ainsi que sur les efforts qu'ils ont déployés pour distiller ces leçons dans des principes qui mènent à une vie plus utile.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781803133188 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 224 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
