Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Brené Brown « Dare to Lead : Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts » est un guide transformateur qui remet en question les notions traditionnelles de leadership en mettant l'accent sur la vulnérabilité, le courage et l'authenticité dans le leadership. Le livre combine des recherches, des anecdotes personnelles et des stratégies pratiques pour favoriser des cultures d'entreprise empathiques et résilientes. Il est largement applicable, non seulement pour les leaders professionnels mais aussi pour toute personne impliquée dans la dynamique de groupe, encourageant une réflexion approfondie et un développement personnel.
Avantages:⬤ Offre une perspective unique en mettant l'accent sur la vulnérabilité en tant que force du leadership.
⬤ Incorpore des recherches approfondies et des histoires personnelles pour étayer les idées.
⬤ Fournit des outils et des stratégies exploitables pour un leadership efficace et le développement personnel.
⬤ Un style d'écriture engageant et accessible, qui rend les concepts complexes compréhensibles.
⬤ Applicable à divers domaines de la vie, au-delà du seul leadership d'entreprise.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le livre manque d'un système cohérent et qu'il s'agit plutôt d'une collection d'idées peu cohérentes.
⬤ Peut sembler idéaliste ou ne pas être pratique dans tous les contextes organisationnels.
⬤ La forte dépendance à l'égard des anecdotes personnelles peut entraîner des répétitions.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le langage des initiés déroutant sans définitions claires.
⬤ D'autres ont noté que le livre n'apportait pas beaucoup d'informations nouvelles à ceux qui étaient déjà familiarisés avec les concepts de leadership.
(basé sur 1226 avis de lecteurs)
Titre original :
Dare to Lead - Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
Contenu du livre :
Au cours des sept dernières années, elle a constaté que les dirigeants d'organisations allant des petites start-ups entrepreneuriales et des entreprises familiales aux organisations à but non lucratif, aux organisations civiques et aux entreprises Fortune 50, se posent les mêmes questions : Comment cultiver des dirigeants plus courageux et plus audacieux ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781785042140 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 320 |
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