Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, « Org Design for Design Orgs » est considéré comme une ressource précieuse pour toute personne impliquée dans la gestion de la conception. Il contient des idées pratiques et des conseils réalisables adaptés aux équipes de conception et aux organisations qui s'efforcent d'améliorer leurs processus et d'élever le rôle de la conception au sein de leur structure. Cependant, certains critiques estiment que le contenu manque de nouveauté pour les responsables de la conception expérimentés, citant que de nombreux concepts sont déjà connus de tous.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour construire une culture du design.
⬤ Un style d'écriture engageant, personnel et accessible.
⬤ Couvre un large éventail de sujets pertinents pour les praticiens et les responsables de la conception.
⬤ Fournit des diagrammes clairs et des exemples du monde réel pour étayer les concepts.
⬤ Aide à identifier l'importance de l'intégration du design dans la stratégie globale de l'organisation.
⬤ Certains contenus peuvent sembler dépassés ou trop basiques pour des responsables de la conception expérimentés.
⬤ L'accent mis principalement sur les organisations de conception de produits peut limiter l'applicabilité à d'autres domaines de la conception.
⬤ Quelques évaluateurs ont exprimé le souhait d'avoir des points de vue de praticiens actuels plutôt que de consultants chevronnés.
(basé sur 30 avis de lecteurs)
Titre original :
Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams
Contenu du livre :
Le design est devenu le lien essentiel entre les utilisateurs et les expériences numériques complexes et en évolution rapide d'aujourd'hui, et les designers commencent à être inclus dans les conversations stratégiques sur les produits et les services que les entreprises fournissent en fin de compte. Cette évolution a conduit les entreprises à constituer des équipes internes de conception d'expériences numériques à un rythme sans précédent, mais nombre d'entre elles ne savent pas comment tirer le meilleur parti de leur investissement.
Ce guide pratique fournit des lignes directrices pour créer et diriger des équipes de conception au sein de votre organisation, et explore les moyens d'utiliser la conception dans le cadre d'une planification stratégique plus large. Vous découvrirez Pourquoi le rôle du design a évolué à l'ère numérique. Comment intégrer le design dans chaque produit et service.
Les 12 qualités d'une organisation de design efficace. Comment structurer votre équipe de conception par le biais d'un partenariat centralisé.
Les rôles et l'évolution de l'équipe de conception. Le processus de recrutement et d'embauche des designers.
Comment gérer votre équipe de conception et promouvoir le développement professionnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781491938409 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 198 |
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