Avis des lecteurs
Résumé:Le livre présente une exploration stimulante de l'influence du langage sur l'existence humaine, encourageant les lecteurs à réfléchir à leur vie à travers une lentille philosophique. Si beaucoup l'ont trouvé instructif et bénéfique pour le développement personnel, certains ont noté sa densité et son manque occasionnel de concentration, en particulier dans les sections finales.
Avantages:Offre une perspective unique et originale sur l'art de vivre.
Inconvénients:Encourage l'introspection et l'observation de soi.
(basé sur 77 avis de lecteurs)
Titre original :
Ontologa del lenguaje
Contenu du livre :
Echeverr a nous propose une nouvelle interprétation de ce que signifie être humain, non pas à partir des anciens paramètres qui ont servi de base à l'observation de la vie, mais en dehors d'eux. Il s'agit d'une proposition post-moderne et post-métaphysique influencée par des auteurs tels que Maturana, Flores, Searle, Graves, Austin et Heidegger, qui repose sur la thèse selon laquelle tout phénomène social est un phénomène linguistique.
Rafael Echeverr a est le fondateur de Newfield Consulting, une société de conseil et de formation en gestion qui opère aux États-Unis, au Mexique, au Venezuela, en Espagne et au Brésil, et qui dirige dans le monde entier le développement de programmes de formation pour les spécialistes du coaching d'entreprise ontologique et de la construction d'équipes performantes. Il est sociologue à l'Universidad Cat lica de Chile et titulaire d'un doctorat en philosophie de l'Université de Londres. Il est membre à part entière de l'Académie mondiale des arts et des sciences (WAAS).
Il a été professeur à l'Universidad Cat lica de Chile, consultant pour l'UNICEF et le Bureau international du travail (BIT) des Nations unies. Il a été conseiller au Tec de Monterrey (Mexique), consultant auprès de la Commission nationale de la science et de la technologie du Brésil, collaborateur du Center for Quality of Management (CQM), à Boston, et membre du comité de coordination de la Society for Organizational Learning International (SOL).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789506413521 |
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| Reliure : | Broché |
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