Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage « On Fire at Work » d'Eric Chester soulignent qu'il s'agit d'une ressource vitale pour ceux qui cherchent à améliorer la culture du lieu de travail et l'engagement des employés. Eric Chester utilise des exemples concrets tirés de diverses entreprises, ce qui rend ses recommandations pratiques et accessibles aux managers et aux dirigeants. Les lecteurs apprécient son style engageant et ses idées pratiques, mais notent quelques idées répétitives et un manque d'originalité par rapport à d'autres ressources RH.
Avantages:Le livre est très attrayant et facile à lire, rempli d'idées pratiques et réalisables. Les lecteurs apprécient les exemples concrets tirés de diverses entreprises et la clarté de la communication des concepts clés. Nombreux sont ceux qui l'ont trouvé inspirant et utile pour améliorer la motivation des employés et la culture du lieu de travail, ce qui le rend réutilisable à la fois pour les managers et les chefs d'entreprise.
Inconvénients:Certains évaluateurs estiment que le contenu n'est pas innovant et qu'il peut être trouvé dans d'autres documents plus génériques sur les ressources humaines. Quelques-uns ont critiqué les affirmations de l'auteur concernant certaines entreprises, suggérant des divergences entre la description du livre et les commentaires en ligne. En outre, certains pensent qu'il existe de meilleurs livres sur la culture d'entreprise.
(basé sur 35 avis de lecteurs)
Titre original :
On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)
Contenu du livre :
On Fire at Work va à l'encontre des autres livres sur la culture d'entreprise en montrant que l'engagement des employés n'est pas le but ultime, mais simplement le point de départ. Eric Chester, expert en leadership de renom, est allé directement à la source - les dirigeants des meilleurs lieux de travail au monde - pour découvrir leurs meilleures stratégies pour amener les employés à travailler plus dur, à être plus performants et à rester plus longtemps dans l'entreprise.
On Fire at Work présente des exemples et des histoires originales tirés d'entretiens personnels exclusifs avec plus de 25 fondateurs, PDG et présidents d'entreprises telles que Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's et The Container Store, ainsi que de plus petites entreprises comme Firehouse Subs, The Nerdery et Build-A-Bear. Le principe directeur est que toute organisation, quel que soit son secteur d'activité - des entreprises du Fortune 500 aux boutiques familiales - peut apprendre à faire ressortir le meilleur de ses employés.
La recherche riche en contenu et la narration basée sur des études de cas conversationnelles font de ce livre un ouvrage de référence opportun et pratique sur la performance et la productivité des employés pour les cadres supérieurs, les dirigeants d'entreprises et de gouvernements, les professionnels des ressources humaines et les propriétaires de petites entreprises. On Fire at Work est un guide pratique que toute organisation peut mettre en œuvre pour créer non pas une main-d'œuvre engagée, mais une main-d'œuvre qui s'enflamme.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780369305268 |
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| Reliure : | Broché |
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