Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « On Fire at Work » d'Eric Chester est loué pour son style engageant et ses idées pratiques sur la création d'une culture d'entreprise positive. De nombreux lecteurs estiment qu'il s'agit d'une excellente ressource remplie d'exemples concrets et de stratégies réalisables pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. Certains reconnaissent qu'il s'agit d'un excellent point de départ pour les nouveaux managers et dirigeants. Cependant, toutes les critiques ne sont pas entièrement positives ; certains estiment que le contenu n'est pas particulièrement innovant et que des informations similaires peuvent être trouvées ailleurs, ce qui conduit à des opinions mitigées sur sa valeur globale.
Avantages:⬤ Engageant et facile à lire.
⬤ Fournit des stratégies pratiques et réalisables applicables à diverses entreprises.
⬤ Présente des exemples concrets d'entreprises connues et moins connues.
⬤ Encourage une culture positive et mutuellement respectueuse sur le lieu de travail.
⬤ Utile pour les managers et les dirigeants de tous niveaux d'expérience.
⬤ Un contenu inspirant et motivant qui peut conduire à des améliorations tangibles de l'engagement et de la productivité des employés.
⬤ Certains lecteurs estiment que le contenu n'est pas très innovant ou unique.
⬤ Quelques lecteurs ont mentionné que des informations similaires peuvent être trouvées dans des bulletins d'information génériques sur les ressources humaines.
⬤ L'efficacité des stratégies peut varier en fonction de la culture et du contexte de l'entreprise.
⬤ Un lecteur indique qu'il est sceptique quant aux affirmations concernant des entreprises comme The Nerdery.
(basé sur 35 avis de lecteurs)
Titre original :
On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out
Contenu du livre :
On Fire at Work va à l'encontre des autres livres sur la culture d'entreprise en montrant que l'engagement des employés n'est pas le but ultime, mais simplement le point de départ. Eric Chester, expert en leadership de renom, est allé directement à la source - les dirigeants des meilleurs lieux de travail au monde - afin de découvrir leurs meilleures stratégies pour amener les employés à travailler plus dur, à être plus performants et à rester plus longtemps dans l'entreprise.
On Fire at Work présente des exemples et des histoires originales tirés d'entretiens personnels exclusifs avec plus de 25 fondateurs, PDG et présidents d'entreprises telles que Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's et The Container Store, ainsi que de plus petites entreprises comme Firehouse Subs, The Nerdery et Build-A-Bear. Le principe directeur est que toute organisation, quel que soit son secteur d'activité, qu'il s'agisse d'une entreprise du Fortune 500 ou d'un magasin familial, peut apprendre à faire ressortir le meilleur de ses employés.
La recherche riche en contenu et la narration basée sur des études de cas conversationnelles font de ce livre un ouvrage de référence opportun et pratique sur la performance et la productivité des employés pour les cadres supérieurs, les dirigeants d'entreprises et de gouvernements, les professionnels des ressources humaines et les propriétaires de petites entreprises.
On Fire at Work est un guide pratique que toute organisation peut mettre en œuvre pour créer non pas une main-d'œuvre engagée, mais une main-d'œuvre qui s'enflamme.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780768408164 |
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| Reliure : | Relié |
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