Avis des lecteurs
Résumé:Our Search for Belonging » de Howard J. Ross propose une exploration profonde du besoin intrinsèque d'appartenance de l'humanité, combinant des anecdotes personnelles, des recherches scientifiques et un contexte historique pour aborder les complexités de l'inclusion et de l'exclusion dans la société. Il met l'accent sur la compréhension et l'empathie plutôt que sur le blâme, en présentant des stratégies pratiques pour favoriser l'inclusion. Le livre incite les lecteurs à réfléchir à leurs préjugés et fournit des outils adaptés aux différents rôles de la société. Dans l'ensemble, il est considéré comme opportun et utile dans le monde divisé d'aujourd'hui.
Avantages:⬤ Un style d'écriture perspicace et empathique qui rend accessibles des concepts complexes.
⬤ Combine des anecdotes personnelles avec des recherches scientifiques et un contexte historique.
⬤ Fournit des stratégies pratiques pour favoriser l'inclusion.
⬤ Encourage la réflexion sur les préjugés personnels et les divisions sociétales.
⬤ Pertinent et opportun pour aborder la polarisation de la société.
⬤ Convient à un large public, y compris les dirigeants, les éducateurs et les personnes cherchant à comprendre la dynamique sociale.
⬤ Certains lecteurs souhaitent des descriptions plus détaillées des stratégies d'inclusion réussies sur le lieu de travail.
⬤ L'accent mis sur les divisions sociales peut ne pas trouver d'écho auprès de ceux qui recherchent des points de vue plus personnels ou individualisés.
⬤ Quelques commentaires mentionnent le souhait d'avoir des exemples plus larges que les concepts discutés.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Our Search for Belonging: How Our Need to Connect Is Tearing Us Apart
Contenu du livre :
Nous vivons une époque de ségrégation politique croissante qui menace de nous déchirer en tant que société unifiée. Le résultat est que nous devenons de plus en plus tribaux et que les récits de vie auxquels nous sommes exposés quotidiennement sont devenus des chambres d'écho dans lesquelles nous entendons nos croyances renforcées et les croyances des autres diabolisées.
Au cœur du tribalisme se trouve un paradoxe : en tant qu'êtres humains, nous sommes câblés avec le besoin d'appartenance, ce qui finit par nous rendre profondément liés à certains et profondément divisés par d'autres. Lorsque ces tribus se forment par peur de « l'autre », sur des sujets tels que la race, le statut d'immigrant, la religion ou la politique partisane, nous avons recours à une attitude de « nous contre eux ». En particulier à l'ère numérique, où nous sommes tous interconnectés d'une manière ou d'une autre, ces tensions s'infiltrent dans notre vie quotidienne et nous nous isolons avec nos tribus auto-identifiées. Howard J. Ross, expert en diversité et en inclusion à l'échelle mondiale, explore avec JonRobert Tartaglione la manière dont notre besoin humain d'appartenance est la force motrice de la division croissante de notre monde.
S'appuyant sur des décennies d'expérience en matière de leadership, M. Ross sonde la profondeur du tribalisme, examine le rôle des médias sociaux dans son exacerbation et propose des tactiques pour le combattre. Rempli de pratiques éprouvées pour ouvrir un dialogue sûr et honnête sur le lieu de travail et de défis pour confronter nos propres tendances à nous lier à ceux qui nous ressemblent, Notre quête d'appartenance est une puissante déclaration d'espoir à une époque inquiétante.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523095032 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 240 |
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