Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Black in Blue » de Carmen Best a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs. Beaucoup apprécient son contenu inspirant et les réflexions de l'auteur sur son expérience en tant que chef de la police de Seattle. D'autres, en revanche, lui reprochent de manquer de détails importants et d'avoir des préjugés sur le racisme systémique en Amérique. Les lecteurs le trouvent généralement captivant, mais sont divisés sur le point de vue de l'auteure sur la police et les questions raciales.
Avantages:⬤ Inspirant et motivant, en particulier pour le leadership.
⬤ Récit perspicace des expériences de Carmen Best en tant que chef de la police de Seattle.
⬤ Facile à lire et engageant.
⬤ Offre une vision franche et complète des événements récents à Seattle.
⬤ De nombreux lecteurs admirent les compétences de l'auteur en matière de leadership et sa vaste expérience.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre manque de détails importants, notamment en ce qui concerne les événements clés et les expériences personnelles.
⬤ L'accent mis par l'auteur sur le racisme systémique a été critiqué, certains lecteurs contestant son point de vue.
⬤ Quelques lecteurs ont trouvé le point de vue de l'auteur narcissique ou antipathique.
⬤ Certains considèrent que le livre est politiquement partial ou qu'il ne rend pas compte des problèmes systémiques.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation
Contenu du livre :
Quelle que soit votre position sur Black Lives Matter, le financement de la police et l'équité dans l'application de la loi, l'ancienne chef de police Carmen Best partage les leçons de leadership qu'elle a apprises en tant que première femme noire à diriger le département de police de Seattle - une histoire personnelle d'initiée qui remettra en question vos hypothèses sur la façon de faire avancer le pays.
Le chef Carmen Best a passé les 28 dernières années au sein de la police d'une grande ville, une institution où les minorités et les femmes ont toujours eu du mal à réussir. Elle a défié les pronostics et est devenue la première femme noire à diriger le département de police de Seattle.
Au cours de son mandat, elle a réussi à apporter une plus grande diversité au sein de la police. Toutefois, lorsque le conseil municipal a réduit son budget après des mois de manifestations contre les violences policières, elle n'a eu d'autre choix que de se retirer. Sans le soutien de la ville, elle a estimé qu'elle ne pourrait pas continuer à changer le statu quo des forces de police de l'intérieur.
Tout au long de sa carrière, le chef Best a tiré des leçons dont peuvent bénéficier ceux qui lui succèdent. Dans ce livre, elle utilise son histoire pour partager ces leçons urgentes. Les lecteurs découvriront :
⬤ Comment la chef Best a grandi pour croire au changement qu'elle s'est donné pour mission de créer.
⬤ Ses débuts dans les forces de police, y compris les leçons tirées de l'académie et le temps passé en patrouille.
⬤ Comment elle a progressé dans sa carrière au sein d'une culture policière essentiellement blanche et les événements qui l'ont amenée à devenir chef de la police.
⬤ Comment elle a construit son équipe et surmonté les problèmes politiques liés à son poste de haut niveau, jusqu'à ce que l'appel à la suppression du financement soit lancé.
Carmen Best enseigne aux lecteurs les qualités fondamentales et l'état d'esprit nécessaires pour persévérer et gravir les échelons, même sur un lieu de travail dont la culture et le leadership doivent être remis en question, et les politiques modifiées sur la voie de la réalisation de cette vision. Son histoire motivante sert de cours magistral sur les principes directeurs pour tous ceux qui s'efforcent de servir leur communauté et d'atteindre les plus hauts échelons de la réussite.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400238422 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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