Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Black in Blue » de Carmen Best a reçu un accueil mitigé. Il met en lumière ses expériences en tant que chef de la police à Seattle au milieu d'événements tumultueux et de problèmes sociétaux tels que le racisme. Si beaucoup trouvent son histoire inspirante et ses réflexions précieuses, d'autres critiquent l'accent mis sur le racisme systémique et perçoivent un certain niveau de narcissisme dans son point de vue.
Avantages:** Inspirant et motivant, en particulier pour le développement du leadership. ** Facile à lire et résumant les expériences importantes de l'auteur. ** Fournit un compte rendu unique et franc des incidents survenus au cours de son mandat de chef de la police de Seattle. ** Offre de grandes perspectives et connaissances de la part d'une dirigeante expérimentée.
Inconvénients:** Certains lecteurs ne sont pas d'accord avec son point de vue sur le racisme systémique. ** Les critiques trouvent que le récit montre un certain niveau de narcissisme. ** Le livre manque de certains détails importants concernant sa carrière et les événements qu'elle évoque. ** Certains trouvent que son point de vue est antipathique et qu'il ne représente pas les « autres aspects » de la situation.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation
Contenu du livre :
Quelle que soit votre position sur Black Lives Matter, le financement de la police et l'équité dans l'application de la loi, l'ancienne chef de police Carmen Best partage les leçons de leadership qu'elle a apprises en tant que première femme noire à diriger le département de police de Seattle - une histoire personnelle d'initiée qui remettra en question vos hypothèses sur la façon de faire avancer le pays.
Le chef Carmen Best a passé les 28 dernières années au sein de la police d'une grande ville, une institution où les minorités et les femmes ont toujours eu du mal à réussir. Elle a défié les pronostics et est devenue la première femme noire à diriger le département de police de Seattle.
Au cours de son mandat, elle a réussi à apporter une plus grande diversité au sein de la police. Toutefois, lorsque le conseil municipal a réduit son budget au milieu de mois de manifestations contre les violences policières dans tout le pays, elle n'a pas eu d'autre choix que de se retirer. Sans le soutien de la ville, elle a estimé qu'elle ne pourrait pas continuer à changer le statu quo des forces de police de l'intérieur.
Tout au long de sa carrière, le chef Best a tiré des leçons dont peuvent bénéficier ceux qui lui succèdent. Dans ce livre, elle utilise son histoire pour partager ces leçons urgentes. Les lecteurs découvriront :
⬤ Comment la chef Best a grandi pour croire au changement qu'elle s'est fixé.
⬤ Ses débuts dans les forces de police, y compris les leçons tirées de l'académie et le temps passé en patrouille.
⬤ Comment elle a progressé dans sa carrière au sein d'une culture policière essentiellement blanche et les événements qui l'ont amenée à devenir chef de la police.
⬤ Comment elle a constitué son équipe et surmonté les problèmes politiques liés à son poste de haut niveau, jusqu'à ce que l'appel à la suppression du financement soit lancé.
Carmen Best enseigne aux lecteurs les qualités fondamentales et l'état d'esprit nécessaires pour persévérer et gravir les échelons, même sur un lieu de travail dont la culture et le leadership doivent être remis en question, et les politiques modifiées sur la voie de la réalisation de cette vision. Son histoire est une source de motivation et constitue une classe de maître en matière de principes directeurs pour tous ceux qui s'efforcent de servir leur communauté et d'atteindre les plus hauts échelons de la réussite.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400230617 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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