No Asshole Rule - Construire un lieu de travail civilisé et survivre à un lieu de travail qui ne l'est pas

Note :   (4,4 sur 5)

No Asshole Rule - Construire un lieu de travail civilisé et survivre à un lieu de travail qui ne l'est pas (Robert Sutton)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « The No A-hole Rule » de Bob Sutton aborde la question omniprésente des brimades et des comportements toxiques sur le lieu de travail, en plaidant pour une culture « No A-hole » dans les organisations. Il fournit des informations bien documentées, des conseils pratiques et des exemples concrets sur la manière d'identifier, de gérer et d'éliminer ces comportements pour créer un environnement de travail plus sain. Malgré sa popularité et son accueil positif, certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de solutions pratiques et ont exprimé des inquiétudes quant à son applicabilité à divers scénarios sur le lieu de travail.

Avantages:

Une écriture bien documentée et engageante
des définitions claires et des idées sur la toxicité au travail
des conseils pratiques pour favoriser une culture positive au travail
des anecdotes divertissantes et des exemples de la vie réelle
une sensibilisation aux coûts des comportements de trou du cul pour les organisations
la promotion de mesures réalisables pour gérer et éviter les conflits.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont trouvé que les premiers chapitres étaient lents et lourds d'analyse
manque de profondeur dans l'offre de solutions pratiques pour les différentes hiérarchies sur le lieu de travail
les exemples anecdotiques peuvent sembler répétitifs
peuvent ne pas trouver d'écho auprès des personnes travaillant dans des organisations plus petites
certains lecteurs ont estimé que leurs propres expériences n'étaient pas bien reflétées.

(basé sur 439 avis de lecteurs)

Titre original :

No Asshole Rule - Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't

Contenu du livre :

LA REGLE DU NON-ACCORD sera un manifeste pour les masses qui se sentent opprimées par les abrutis avec lesquels elles travaillent, qu'elles servent et qu'elles s'efforcent de diriger.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780749954031
Auteur :
Éditeur :
Sous-titre :Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't
Reliure :Broché
Année de publication :2010
Nombre de pages :224

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

No Asshole Rule - Construire un lieu de travail civilisé et survivre à un lieu de travail qui ne...
LA REGLE DU NON-ACCORD sera un manifeste pour les...
No Asshole Rule - Construire un lieu de travail civilisé et survivre à un lieu de travail qui ne l'est pas - No Asshole Rule - Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't
Le pouvoir : Série de sermons de Southwood - Power: Southwood Sermon Series
Nous trouvons plusieurs exemples de puissance dans la Parole de Dieu. Nous...
Le pouvoir : Série de sermons de Southwood - Power: Southwood Sermon Series
Bon patron, mauvais patron - Good Boss, Bad Boss
Par l'auteur du best-seller du New York Times, The No Asshole Rule (La règle de l'absence de trou du cul).On...
Bon patron, mauvais patron - Good Boss, Bad Boss

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)