Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Motivating the Middle » de T.J. Sullivan offre un aperçu précieux du leadership et de la dynamique de groupe au sein des organisations, en se concentrant particulièrement sur l'engagement et l'amélioration de la participation des membres classés comme le « tiers moyen ». Les lecteurs ont trouvé le livre instructif, facile à lire et percutant, fournissant des stratégies pratiques pour améliorer l'engagement organisationnel.
Avantages:⬤ Il est facile à lire et à comprendre, ce qui le rend accessible aux étudiants occupés.
⬤ Fournit des stratégies perspicaces pour impliquer le « tiers moyen » des membres dans les organisations.
⬤ Comprend des questions de discussion qui favorisent l'autoréflexion et le dialogue au sein du groupe.
⬤ Propose des étapes pratiques et des exemples concrets applicables à divers types d'organisations.
⬤ Inspirant et motivant, il change les perspectives des lecteurs sur la dynamique de groupe.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était parfois répétitif.
⬤ L'approche peut sembler sévère car elle conseille de se concentrer sur le tiers central tout en négligeant le tiers inférieur, ce que certains ont trouvé controversé.
⬤ Les lecteurs du tiers inférieur peuvent trouver moins de conseils sur la manière d'améliorer leur propre engagement au sein des organisations.
(basé sur 190 avis de lecteurs)
Titre original :
Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations
Contenu du livre :
Si vous dirigez une organisation étudiante et que vous êtes frustré par le fait que vous et quelques autres fassiez tout le travail, vous devez motiver un groupe spécifique de membres négligés.
C'est le concept qui libérera les leaders étudiants. Cessez de vous concentrer sur ceux qui se retirent ou qui causent des problèmes, et commencez à vous concentrer sur ces "membres du tiers moyen" qui détestent les drames, se soucient de votre organisation et préfèrent jouer un rôle de soutien. Diriger vos efforts vers les membres du milieu - et comprendre ce qu'ils peuvent apporter - peut résoudre vos problèmes de leadership les plus urgents.
"Motivating the Middle" propose une stratégie simple et stimulante pour les membres du gouvernement étudiant, les capitaines d'équipe, les présidents de section, les dirigeants de club, le personnel des résidences et les autres étudiants désireux de faire la différence sur les campus d'aujourd'hui.
À propos de l'auteur.
T. J. Sullivan est le cofondateur et le directeur général de CAMPUSPEAK. Depuis 1992, T. J. Sullivan s'est adressé professionnellement à des millions d'étudiants, leur donnant les moyens d'adopter des approches non traditionnelles pour faire progresser leurs organisations. Visitez son blog à l'adresse www.tjsullivan.com.".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781604946901 |
| Auteur : | |
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| Reliure : | Broché |
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