Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses conseils pratiques et perspicaces sur la manière de donner et de recevoir un retour d'information, éclairant les lecteurs sur la communication dans des contextes personnels et professionnels. De nombreux lecteurs apprécient la clarté, l'humour et les conseils pratiques qu'il offre, ce qui en fait une lecture transformatrice pour les personnes qui cherchent à améliorer leurs relations et leurs compétences en matière de communication.
Avantages:⬤ Fournit des conseils clairs et réalisables sur la manière de donner et de recevoir un retour d'information.
⬤ Bien écrit et facile à comprendre, avec de bons exemples.
⬤ Offre une nouvelle perspective sur le retour d'information, en soulignant l'importance de l'attitude du destinataire.
⬤ De nombreux lecteurs affirment que ce livre a eu un impact déterminant sur leur vie personnelle et professionnelle.
⬤ La prose humoristique et engageante maintient l'intérêt des lecteurs.
⬤ Excellente ressource pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Certains utilisateurs ont trouvé la version audio difficile à écouter.
⬤ Quelques critiques ont noté que les concepts pourraient être évidents pour ceux qui sont déjà bien au fait de la théorie de la communication.
⬤ Utilité limitée pour ceux qui ne cherchent pas activement à améliorer leurs compétences en matière de feedback.
(basé sur 290 avis de lecteurs)
Titre original :
Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well
Contenu du livre :
Les coauteurs du best-seller Difficult Conversations du New York Times s'attaquent au sujet le plus difficile qui soit : la façon dont nous nous percevons nous-mêmes. Douglas Stone et Sheila Heen ont passé les quinze dernières années à travailler avec des entreprises, des organisations à but non lucratif, des gouvernements et des familles pour déterminer ce qui nous aide à apprendre et ce qui nous gêne.
Dans Thanks for the Feedback, ils expliquent pourquoi recevoir un feedback est à la fois si crucial et si difficile. Ils proposent un cadre simple et des outils puissants pour nous aider à affronter avec curiosité et grâce le blizzard de commentaires désinvoltes, d'évaluations annuelles et d'informations non sollicitées qui jalonnent notre vie.
Ils associent les dernières découvertes des neurosciences et de la psychologie à des conseils pratiques et rigoureux. Thanks for the Feedback est destiné à devenir un classique dans les domaines du leadership, du comportement organisationnel et de l'éducation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780143127130 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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