Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Lori Bachman et le cahier d'exercices qui l'accompagne, « MentorShift » et « MentorShift at Work », proposent une approche claire, structurée et attrayante du mentorat. Les évaluateurs apprécient le processus convivial et les outils pratiques qui aident les mentors et les personnes guidées à créer des relations de mentorat efficaces, quel que soit leur niveau d'expérience. L'inclusion de l'humour et d'exemples réalistes rend le processus de mentorat agréable et accessible.
Avantages:Processus clair et simple, outils conviviaux pour les mentors et les personnes guidées, style d'écriture attrayant avec humour et illustrations réalistes, application pratique des étapes du mentorat et adéquation à différents niveaux d'expérience en matière de mentorat.
Inconvénients:Certaines critiques suggèrent que les tentatives précédentes de mentorat ont manqué de structure, ce qui implique que ce livre est nécessaire en raison des lacunes historiques dans les pratiques de mentorat ; cependant, aucun inconvénient spécifique n'est mentionné directement dans les critiques.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
MentorShift at Work: A Step-by-Step Guide to Creating a Dynamic Mentoring Culture Within Your Team, Department, or Organization
Contenu du livre :
MentorShift at Work fait passer le mentorat au niveau supérieur dont on a tant besoin. Cet outil pratique est le complément du livre de Lori Bachman, MentorShift, et utilise son processus en quatre étapes qui a connu un grand succès pour engager les mentors et les personnes conseillées dans une manière systématique, réfléchie et amusante de mener à bien leurs relations de mentorat.
Trop souvent, le mentorat dans le monde des affaires consiste en un modèle trop familier, "Yakking, Tracking, Get Sent Packing". La définition ? "Yakking" : le mentor et la personne guidée se rencontrent occasionnellement et parlent (parfois maladroitement)... "Tracking" : les organisations suivent la relation de mentorat comme un succès métrique (ce qui n'est pas forcément le cas)... "Get Sent Packing" : la personne guidée est renvoyée avec l'espoir d'une rencontre le mois prochain (ce qui n'arrivera peut-être pas).
Il n'est pas nécessaire d'en arriver là.
Grâce à des exercices attrayants, des histoires et des illustrations commerciales qui incitent à la réflexion, MentorShift at Work permet au couple ou à l'équipe de mentors de modeler leur relation selon leurs propres termes, tout en suivant un processus logique étape par étape. En utilisant cet outil, ils augmenteront leur capacité à : ⬤ Concevoir leur propre relation de mentorat personnalisée.
⬤ Concevoir leur propre relation de mentorat personnalisée.
⬤ Apprendre un processus fiable et éprouvé qu'ils pourront utiliser pour tout engagement de mentorat futur.
⬤ Utiliser des projets de mentorat qui produiront un retour sur investissement pour leur organisation.
MentorShift at Work est un outil indispensable pour ceux qui s'engagent à créer une culture de mentorat, d'engagement et de développement des employés au sein de leurs équipes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780991345229 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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