Titre original :
Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects
Contenu du livre :
Les personnes jouent un rôle essentiel dans la réussite des projets, des initiatives et des organisations. Pourtant, les sources traditionnelles de gestion de projet n'offrent que peu de conseils et de perspectives allant au-delà des rôles et des prescriptions techniques. Leading the Project Revolution se penche sur la dynamique des personnes, des équipes et des organisations en explorant leur impact sur le leadership, la stratégie, le succès et les réalisations.
Le livre propose un programme progressif pour améliorer la pratique des projets, permettant au dialogue de passer de la couverture habituelle des outils statiques à une compréhension des mentalités flexibles. La flexibilité, l'agilité et la résilience sont abordées alors que les dimensions sociales, culturelles et complexes du leadership, de la stratégie, des organisations et de l'exécution des projets sont examinées et que des idées pratiques sont synthétisées dans des modèles et des cadres pragmatiques.
L'ouvrage rassemble quelques-uns des meilleurs écrits d'éminents spécialistes des équipes, du leadership, de la culture d'entreprise, du comportement humain, de la dynamique organisationnelle, de la psychologie, de la complexité, de la stratégie, de l'exécution, de l'innovation, des médias sociaux et de la prise de décision.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367028732 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 210 |
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