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Titre original :
Managing Projects in a World of People, Strategy and Change
Contenu du livre :
La gestion de projet est à la croisée des chemins : Il est urgent de repenser les approches utilisées pour lancer, gérer et gouverner les projets, les programmes et les initiatives de changement. L'objectif de cet ouvrage est de faire progresser le dialogue sur la pratique des projets en mettant l'accent non plus sur les méthodes instrumentales et les techniques prescriptives, mais sur la prise en compte des personnes, de la stratégie et du changement en fonction du contexte.
Les projets sont lancés pour produire des résultats convenus qui peuvent être traduits en résultats significatifs capables de satisfaire les souhaits et les attentes en matière d'amélioration et de développement. Pourtant, les personnes, la stratégie et le changement, qui sont largement ignorés par les corpus de connaissances conventionnels, sont clairement essentiels à la réussite durable des projets, des efforts et des initiatives.
Ce volume rassemble quelques-uns des meilleurs textes écrits par des autorités de premier plan sur des sujets clés tels que la confiance, l'éthique, les personnes, la psychologie, les exigences, la performance des projets, les audits, l'incertitude, l'antifragilité, les initiatives stratégiques, la gouvernance, la gestion du changement et la gestion commerciale. Cette collection constitue une nouvelle ressource inestimable pour les gestionnaires avertis qui souhaitent s'engager dans les dernières réflexions et recherches.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138326637 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 186 |
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