Note :
Le livre « Just Medicine » de Dayna Matthew est généralement bien accueilli pour son exploration perspicace des disparités en matière de soins de santé et des préjugés implicites à l'encontre des groupes marginalisés. Les critiques soulignent ses recherches scientifiques et ses solutions qui donnent à réfléchir, bien que certains lecteurs aient eu du mal à le terminer ou pensent qu'il n'aborde pas suffisamment certaines questions sous-jacentes. Quelques-uns ont exprimé des inquiétudes quant à son applicabilité et à la qualité de sa production, tandis que d'autres ont apprécié son potentiel éducatif.
Avantages:⬤ Des idées bien documentées et érudites sur les disparités en matière de santé et les préjugés implicites dans les soins de santé.
⬤ Il présente des arguments convaincants en faveur de solutions permettant d'atteindre l'équité en matière de santé.
⬤ Des récits et des exemples personnels captivants permettent de comprendre des sujets complexes.
⬤ Considéré comme une ressource précieuse pour les professionnels de la santé et les étudiants.
⬤ Fournit un nouveau cadre pour comprendre et traiter les préjugés dans les soins de santé.
⬤ L'ouvrage n'est pas largement accessible sur les plateformes numériques telles que Kindle Unlimited.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé la lecture difficile ou pensent que les arguments n'abordent pas complètement les disparités raciales dans les soins de santé.
⬤ Inquiétudes quant à la qualité de la reliure du livre, avec des pages qui se détachent.
⬤ Certaines critiques suggèrent que les idées présentées ne sont pas particulièrement nouvelles ou universellement applicables.
⬤ Une opinion minoritaire rejette complètement la prémisse des préjugés raciaux en médecine.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Just Medicine: A Cure for Racial Inequality in American Health Care
Propose un plan novateur pour éliminer les inégalités dans le système de santé américain et sauver les vies qu'elles mettent en danger.
Plus de 84 000 vies noires et brunes sont inutilement perdues chaque année en raison des disparités en matière de santé : les différences inéquitables, injustes et évitables entre la qualité et la quantité des soins de santé fournis aux Américains qui appartiennent à des minorités raciales et ethniques et les soins fournis aux Blancs. Les disparités en matière de santé sont restées obstinément ancrées dans le système de santé américain et, dans Just Medicine, Dayna Bowen Matthew constate qu'elles résultent principalement de préjugés raciaux et ethniques inconscients de la part des médecins, des prestataires institutionnels et de leurs patients.
Les préjugés implicites sont le déterminant le plus important des disparités en matière de santé et de soins de santé. Parce que nous n'avons pas compris ce fait, l'argent que nous dépensons pour former les prestataires à la compétence culturelle, pour développer les programmes d'éducation au bien-être et les centres de santé communautaires, et même pour élargir l'accès à l'assurance maladie, n'aura qu'un effet modeste sur la réduction des disparités en matière de santé. Nous continuerons à échouer totalement dans nos efforts pour éradiquer les disparités en matière de santé si nous n'adoptons pas des recours juridiques solides, fondés sur des preuves, qui traitent avec précision les formes implicites et involontaires de discrimination, afin de remplacer les recours juridiques faibles, tièdes et en grande partie non pertinents actuellement disponibles.
Selon Matthew, notre incapacité persistante à élaborer une réponse efficace qui élimine les effets des préjugés implicites des soins de santé américains est injuste et moralement insoutenable. Dans cet ouvrage, elle associe les recherches médicales, neuroscientifiques, psychologiques et sociologiques sur les préjugés implicites et les disparités en matière de santé à son expertise en matière de droits civils et de droit constitutionnel. À une époque où la santé de toute la nation est menacée, il est essentiel de s'attaquer aux problèmes qui empêchent le système de soins de santé d'offrir un traitement égal à tous.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)