Manuel pour le développement des compétences interculturelles : Cercles d'histoires

Note :   (4,7 sur 5)

Manuel pour le développement des compétences interculturelles : Cercles d'histoires (K. Deardorff Darla)

Avis des lecteurs

Résumé:

Cet ouvrage est vivement recommandé à toute personne intéressée par les compétences interculturelles, y compris les éducateurs, les formateurs et les étudiants. Il souligne l'importance du dialogue interculturel et des compétences pour promouvoir l'inclusion et le développement durable.

Avantages:

Bien écrit par un expert, il propose des méthodologies efficaces telles que les « cercles d'histoires », précieuses pour le développement personnel et professionnel dans un monde diversifié.

Inconvénients:

Aucune mention dans la revue.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

Manual for Developing Intercultural Competencies: Story Circles

Contenu du livre :

Ce livre présente une méthodologie structurée mais flexible pour développer la compétence interculturelle dans une variété de contextes, à la fois formels et informels. Pilotée dans le monde entier par l'UNESCO, cette méthodologie s'est avérée efficace dans une série de contextes différents et s'est concentrée sur une série de questions différentes. Elle peut donc être considérée comme une ressource importante pour toute personne soucieuse de gérer efficacement la diversité culturelle croissante au sein de nos sociétés afin de garantir un développement inclusif et durable.

La compétence interculturelle fait référence aux aptitudes, attitudes et comportements nécessaires pour améliorer les interactions à travers les différences, que ce soit au sein d'une société (différences dues à l'âge, au sexe, à la religion, au statut socio-économique, à l'affiliation politique, à l'appartenance ethnique, et ainsi de suite) ou au-delà des frontières. Le livre sert d'outil pour développer ces compétences, en présentant une adaptation innovante de ce qui pourrait être considéré comme une ancienne tradition de narration que l'on retrouve dans de nombreuses cultures. En s'engageant dans la méthodologie, les participants développent des éléments clés de la compétence interculturelle, y compris une plus grande conscience de soi, l'ouverture, le respect, la réflexivité, l'empathie, une plus grande conscience des autres et, en fin de compte, une plus grande humilité culturelle.

Ce livre sera d'un grand intérêt pour les formateurs interculturels, les décideurs politiques, les praticiens du développement, les éducateurs, les organisateurs communautaires, les dirigeants de la société civile, les professeurs d'université et les étudiants - tous ceux qui sont intéressés par le développement de la compétence interculturelle comme moyen de comprendre et d'apprécier la différence, de développer des relations avec ceux qui sont au-delà de la différence, de s'engager dans un dialogue interculturel et de combler les fossés sociétaux.

La version en libre accès de ce livre, disponible à l'adresse https : //www.taylorfrancis.com/books/9780429244612, a été mise à disposition sous une licence Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4. 0.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781032090160
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :116

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)