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Making Work Human: How Human-Centered Companies Are Changing the Future of Work and the World
Comment maintenir l'engagement, la créativité, l'innovation et la productivité de vos employés ? Simple : Travailler de manière humaine
Par les pionniers de la stratégie de gestion qui transforme les entreprises dans le monde entier, Making Work Human montre comment mettre en œuvre une culture de la performance et de la gratitude sur le lieu de travail - et prendre un avantage concurrentiel, augmenter la rentabilité et stimuler l'entreprise.
Dirigeants de Workhuman, la plateforme de reconnaissance sociale et de gestion continue des performances qui connaît la croissance la plus rapide au monde, Eric Mosley et Derek Irvine utilisent des analyses de données qui changent la donne pour prouver que lorsqu'un lieu de travail devient plus "humain" - lorsqu'il est alimenté par une culture de la gratitude - des résultats commerciaux mesurables s'ensuivent. Dans Making Work Human, ils vous montrent comment :
⬤ Appliquer l'analyse et l'intelligence artificielle de manière à rendre le travail plus humain, et non moins.
⬤ Élargir les initiatives et les stratégies d'équité, de diversité et d'inclusion afin d'inclure un plus large éventail d'antécédents, d'expériences de vie et de capacités.
⬤ Utiliser la reconnaissance comme stratégie actionnable pour créer une culture véritablement inclusive et connectée.
"Les qualités qui nous rendent le plus humains - la connexion, la communauté, la positivité, l'appartenance et le sens - sont devenues le carburant de l'entreprise pour faire avancer les choses - pour innover, pour prospérer sur le marché mondial et pour surpasser la concurrence", écrivent les auteurs.
En développant un sentiment d'appartenance, d'utilité, de sens, de bonheur et d'énergie chez chaque employé, vous créerez un lien profond entre votre organisation et ses objectifs. Making Work Human fournit tout ce dont vous avez besoin pour y parvenir.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)