Note :
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 2 votes.
Making Capitalism: The Social and Cultural Construction of a South Korean Conglomerate
Cet ouvrage novateur repousse les limites de la recherche anthropologique contemporaine en présentant en un seul ouvrage cohérent et méticuleusement documenté : une perspective théorique originale sur les relations entre les dimensions culturelles, politiques et économiques d'une grande entreprise moderne ; le premier travail anthropologique sur la gestion sud-coréenne et ses employés, dans le cadre d'une étude de cas portant sur l'un des quatre grands conglomérats de Corée du Sud ; et une définition novatrice de la manière dont les pratiques commerciales modernes sont liées au passé et au présent, à la structure et à l'agence, ainsi qu'aux systèmes locaux et internationaux. Basé en grande partie sur les neuf mois d'observation participante de l'auteur dans les bureaux de l'un des plus grands conglomérats de Corée du Sud (avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 15 milliards de dollars et quelque 80 000 employés), le livre est également enrichi par le travail de terrain de l'auteur dans la Corée rurale, où de nombreux cols blancs du conglomérat ont passé leurs années de formation.
Ces points de vue sont utilisés pour explorer les constructions de la culture coréenne traditionnelle et les transformations des connaissances culturelles induites par les nouvelles conditions politico-économiques, et la manière dont ces deux éléments informent les pratiques prévalant dans les grands conglomérats - et, en fin de compte, façonnent le capitalisme sud-coréen. Le travail se concentre sur la nouvelle classe moyenne sud-coréenne.
Il explique comment les identités et les intérêts souvent contradictoires des employés de bureau les placent devant des choix d'interprétations et d'actions alternatives qui les affectent eux-mêmes et leurs conglomérats. Une grande attention est accordée aux moyens idéologiques et plus coercitifs de contrôler les employés en col blanc, aux stratégies de résistance des subordonnés et à la manière dont les interprétations culturelles et les revendications morales influencent l'évaluation et la recherche d'avantages matériels.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)