Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs, soulignant son approche pratique des concepts de ressources humaines tout en étant critiqué pour sa simplicité. Nombreux sont ceux qui l'ont trouvé utile, tant pour les débutants que pour les professionnels expérimentés qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de ressources humaines dans le cadre d'une réflexion sur la conception (design thinking).
Avantages:Le livre est loué pour sa structure, sa facilité de lecture et ses idées pratiques pour les professionnels des ressources humaines. Il fournit des étapes claires dans un cadre de pensée conceptuelle et est bénéfique pour comprendre le contexte de l'entreprise et améliorer les compétences en matière de consultation. De nombreux lecteurs l'ont trouvé utile pour acquérir des connaissances applicables aux stratégies et à la prise de décision en matière de ressources humaines.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le contenu trop basique et peu approfondi, estimant qu'il n'apportait pas d'informations précieuses ou nouvelles. Ils ont exprimé leur déception, déclarant qu'ils n'avaient rien appris de substantiel en le lisant.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Mastering Consultation as an HR Practitioner
Contenu du livre :
GUIDE DES RH POUR PENSER COMME UN CONSULTANT C'est une période passionnante pour un professionnel des RH : vous êtes en première ligne pour changer la façon dont le monde fonctionne. En adoptant une approche consultative pour élaborer des orientations stratégiques à l'intention des principaux décideurs, vous apporterez non seulement une valeur ajoutée à votre organisation, mais vous contribuerez aussi de manière significative à la réalisation des changements que vous souhaitez voir se produire. Couvrant les lignes directrices et les meilleures pratiques pour développer et appliquer vos compétences en matière de consultation, Mastering Consultation as an HR Practitioner présente des études de cas, des feuilles de travail et des ressources supplémentaires qui peuvent être utilisées immédiatement et appliquées tous les jours pour : ⬤ Définir les besoins des clients.
⬤ Définir les besoins des clients.
⬤ Recueillir les bonnes données.
⬤ Éviter les obstacles courants.
⬤ Construire un cadre pour le changement.
⬤ Développer et présenter de nouvelles solutions RH.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586445027 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 104 |
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