Note :
Ce livre fournit des informations précieuses sur les concepts de loyauté et de déloyauté, en mettant l'accent sur les contextes spirituels et de leadership. Il met l'accent sur l'auto-évaluation et la compréhension de la dynamique des relations au sein des organisations, ce qui le rend pertinent à la fois pour les dirigeants et les membres des églises. De nombreux lecteurs l'ont trouvé révélateur et transformateur, tandis que certains ont noté un manque d'outils pratiques pour la mise en œuvre.
Avantages:⬤ Un contenu révélateur et inspirant qui encourage l'auto-réflexion et la compréhension des dangers de la déloyauté.
⬤ Des exemples pratiques et des idées tirées de l'expérience de l'auteur qui renforcent la pertinence de l'ouvrage.
⬤ Précieux pour les leaders spirituels et pour des applications plus larges dans les relations personnelles et les affaires.
⬤ Une lecture rapide et engageante qui motive l'amélioration du leadership.
⬤ Il manque un chemin structuré pour le repentir ou des activités pratiques pour appliquer les leçons apprises.
⬤ Certaines lacunes culturelles ont été relevées, en particulier pour les lecteurs issus de milieux différents de celui de l'auteur.
⬤ Perçu comme plus bénéfique pour les dirigeants qui gèrent du personnel que pour les membres ordinaires.
⬤ Certaines critiques concernant l'interprétation des Ecritures par l'auteur et le recours à des principes séculiers.
(basé sur 89 avis de lecteurs)
Loyalty and Disloyalty
Bien qu'il s'agisse d'une exigence primaire de Dieu pour les dirigeants, très peu de choses ont été écrites à ce sujet.
Dans ce livre, Dag Heward-Mills expose des principes très importants dans le but d'accroître la stabilité des églises. Le contenu de ce livre est tellement pertinent et pratique qu'il est devenu un outil indispensable pour de nombreux responsables d'églises.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)