Note :
Lift : Fostering the Leader in You Amid Revolutionary Global Change, de Faisal Hoque, traite de l'impact de la quatrième révolution industrielle et de la pandémie de COVID-19 sur le leadership, en soulignant la nécessité d'un leadership transformationnel et de stratégies adaptatives dans un monde en mutation rapide. Il fournit des idées et des conseils pratiques aux dirigeants pour qu'ils puissent faire face à ces changements et favoriser un environnement de travail collaboratif.
Avantages:L'ouvrage est salué pour son analyse perspicace des défis contemporains en matière de leadership, en particulier au cours de la quatrième révolution industrielle et de la pandémie. Il offre des conseils pratiques et réalisables, souligne l'importance de l'empathie et de l'intelligence émotionnelle, et examine comment la technologie peut améliorer l'efficacité du leadership. Les lecteurs apprécient son style engageant, son organisation claire et l'inclusion d'exemples et de stratégies du monde réel.
Inconvénients:Si beaucoup ont trouvé le livre utile, certains ont noté que le langage et les concepts pouvaient être complexes ou moins accessibles pour ceux qui n'ont pas de formation commerciale. Quelques évaluateurs ont estimé que l'ouvrage s'éloignait des récits d'inspiration typiques sur le leadership, ce qui le rendait peut-être moins attrayant pour les lecteurs généraux ou ceux qui recherchent un contenu motivationnel simple.
(basé sur 84 avis de lecteurs)
Lift: Fostering the Leader in You Amid Revolutionary Global Change
BEST-SELLER N°1 DU WALL STREET JOURNAL.
BEST-SELLER DE USA TODAY
Prix du livre saisonnier PenCraft.
2023 Winter's Best Book Business/Finance.
American Book Fest.
2022 Meilleur livre sur la gestion d'entreprise et le leadership
Prix Globee.
2022 Publication of the Year Best Business Book Stevie International Business Awards.
Stevie International Business Awards.
2022 Publication de l'année - Meilleur livre d'affaires Best Indie Book Award(R).
Meilleur livre d'entreprise Best Indie Book Award(R)
Prix littéraire international 2022 BIBA(R) Non-Fiction : Business Winner
2022 INDIES Book of the Year Finalist by Foreword Reviews for Business & Economics 2022 INDIES Book of the Year Finalist by Foreword Reviews for Business & Economics.
2023 Book Excellence Award Winner in Leadership 2023 Book Excellence Award Winner in Leadership.
2023 Nautilus Book Award.
Prix d'argent en affaires et leadership.
Prix du livre saisonnier PenCraft.
2023 Spring's Best Book Business/Finance
Les leaders transformationnels vont susciter des changements positifs
Dans un monde en pleine mutation et transformation, les dirigeants à tous les niveaux - des chefs d'État aux entreprises mondiales en passant par les entrepreneurs et les économistes - offrent la meilleure opportunité de tirer parti du changement et de transformer nos vies pour le meilleur. Cela inclut la façon dont nous travaillons, jouons, nous gouvernons et envisageons et planifions notre avenir collectif.
Dans Lift, Faisal Hoque - leader d'opinion reconnu, entrepreneur en série, innovateur technologique, conseiller auprès de PDG, de conseils d'administration et du gouvernement fédéral américain, et auteur - offre une perspective opportune et très attendue sur le leadership individuel et organisationnel. Ce livre, qui suscite la réflexion, vous invite à explorer l'intersection du leadership transformationnel, de la pensée systémique et de l'apprentissage par l'expérience, tous nécessaires pour survivre et prospérer face au tsunami de changements et de perturbations provoqué par la quatrième révolution industrielle, la pandémie de Covid-19, le changement climatique et les tendances à la désinformation.
M. Hoque propose que les dirigeants "transformationnels" - ceux qui se concentrent sur les personnes et les innovations et solutions à long terme - soient la clé d'un avenir prospère. Dans Lift, il vous montre comment devenir un leader transformationnel dans un monde en constante évolution, en faisant converger l'empathie, l'exécution et la connaissance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)