Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est un texte de niveau supérieur sur la théorie des organisations qui a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs. Alors que certains louent sa rigueur, son organisation et son utilité pour quiconque cherche à comprendre les théories organisationnelles, d'autres lui reprochent d'être aride, dense et difficile à lire.
Avantages:⬤ Fournit une vue d'ensemble complète des théories organisationnelles pour les managers et les étudiants.
⬤ Bien organisé, avec une couverture claire des sujets.
⬤ Rédigé par un érudit bien informé, avec un humour qui transparaît parfois.
⬤ Bonne qualité d'impression et bon état pour certains acheteurs.
⬤ Considéré comme un ouvrage classique par certains critiques.
⬤ Beaucoup trouvent le style d'écriture ennuyeux, dense et trop compliqué.
⬤ De nombreux commentaires indiquent qu'il est difficile à comprendre et qu'il faut le lire plusieurs fois pour en saisir les concepts.
⬤ Quelques plaintes concernant des références obsolètes et des explications trop longues.
⬤ Problèmes liés à l'état des exemplaires usagés, notamment des odeurs désagréables et des dommages physiques.
⬤ Considéré comme plus approprié pour les spécialistes que pour les lecteurs occasionnels.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives
Contenu du livre :
Cette introduction générale et équilibrée aux études organisationnelles permet au lecteur de comparer et d'opposer les différentes approches de l'étude des organisations.
Ce livre est un outil précieux pour le lecteur, car nous sommes tous liés aux organisations sous une forme ou une autre. De nombreuses disciplines autres que la sociologie sont abordées dans cet ouvrage, notamment l'économie, les sciences politiques, la stratégie et la théorie du management.
Les thèmes abordés dans cet ouvrage sont l'importance des organisations, la définition des organisations, les organisations en tant que systèmes rationnels, naturels et ouverts, les environnements, les stratégies et les structures des organisations, ainsi que les organisations et la société. Pour ceux qui travaillent dans des domaines où la connaissance de la théorie des organisations est nécessaire, y compris la sociologie, l'anthropologie, la psychologie cognitive, l'ingénierie industrielle, les managers dans les entreprises et le commerce international, et les stratèges d'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780131958937 |
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| Reliure : | Broché |
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