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Titre original :
Institutional Change and Healthcare Organizations: From Professional Dominance to Managed Care
Contenu du livre :
Peu de grandes institutions ont changé de manière aussi complète et spectaculaire que le système de santé américain depuis la Seconde Guerre mondiale. Par rapport aux années 1930, les soins de santé intègrent aujourd'hui toute une série de nouvelles technologies, d'accords de prestation de services, de mécanismes de financement et d'ensembles sous-jacents de principes d'organisation.
Ce livre examine les transformations qui se sont produites dans les systèmes de soins médicaux de la région de la baie de San Francisco depuis 1945. Les auteurs décrivent ces changements en détail et les relient à la fois aux tendances sociodémographiques dans la région de la Baie et aux changements dans les systèmes de réglementation et les environnements politiques aux niveaux local, étatique et national. Mais il ne s'agit pas seulement d'une histoire sociale ; les auteurs utilisent diverses perspectives théoriques, notamment la gestion stratégique, l'écologie de la population et la théorie institutionnelle, pour examiner cinq types d'organisations de soins de santé au moyen d'une analyse de données quantitatives et d'études de cas illustratives.
En fournissant un compte rendu détaillé des changements survenus dans l'une des principales zones métropolitaines du pays en matière d'innovation dans les services de santé, cet ouvrage constitue un jalon dans la théorie des organisations et dans l'histoire des systèmes de soins de santé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780226743103 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 452 |
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