Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est reconnu comme un classique et fournit des informations précieuses sur les études organisationnelles, bien que certains le trouvent difficile à lire en raison de la densité et de la lourdeur des chapitres. Il est réputé pour être un excellent aperçu historique, mais il peut présenter des difficultés pour ceux qui sont moins familiers avec les sujets relatifs à l'enseignement supérieur.
Avantages:Des idées précieuses, une excellente vue d'ensemble historique, un texte classique en matière d'études organisationnelles, bien présenté, bon pour les études avancées.
Inconvénients:Descriptions personnelles obsolètes, difficile à lire, chapitres trop longs, nécessite un niveau de lecture élevé, quelques commentaires sur le caractère ennuyeux de l'ouvrage.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Complex Organizations: A Critical Essay
Contenu du livre :
Texte classique en sociologie, "Complex Organizations" offre une vue d'ensemble succincte des principales écoles de pensée des théories organisationnelles, plaçant chacune d'entre elles dans un contexte critique, historique et culturel. Rédigé de manière vivante, avec de nombreux exemples spécifiques et orientés vers l'étudiant, "Complex Organizations" offre une perspective critique sur les organisations, analysant leur impact sur les individus, les groupes et la société dans son ensemble.
L'examen convaincant de la théorie des organisations par Charles Perrow a comblé le fossé entre deux disciplines universitaires, la sociologie et la gestion d'entreprise, et a conquis les lecteurs (y compris de nombreux étudiants) par son enthousiasme pour le sujet.
Charles Perrow est professeur émérite de sociologie à l'université de Yale et professeur invité à l'université de Stanford. Il s'intéresse notamment au développement de la bureaucratie au XIXe siècle, à la protection des infrastructures essentielles du pays, aux perspectives d'organisations de travail démocratiques et aux origines du capitalisme américain.
"Dans un sens très réel, ce livre est dans une classe à part.... Il a atteint le statut de 'classique'.... Il n'existe aucun autre ouvrage qui fournisse une critique aussi réfléchie et incisive de la théorie de l'organisation".
-Robert Rothman, professeur au département de sociologie de l'université du Delaware.
"En tant qu'ouvrage ayant influencé le domaine, "Complex Organizations" fait partie d'une compagnie peu nombreuse et distinguée. Il est largement connu et cité et est pris au sérieux en tant que critique articulée d'une grande partie de son domaine. Sa force réside dans son intelligence, son irrévérence et la réputation de son auteur. Il y a ici beaucoup d'analyses et de critiques que l'on ne trouve tout simplement pas dans d'autres textes".
-Steven Kerr, doyen associé, École d'administration des affaires, Université de Californie du Sud.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781626542457 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 320 |
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