Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The Next Rules of Work » (Les nouvelles règles du travail) de Gary Bolles font l'éloge de ce livre pour ses idées pratiques sur l'avenir du travail, soulignant sa pertinence pour les dirigeants, les éducateurs et les individus qui naviguent dans un environnement de travail en évolution rapide. De nombreux lecteurs apprécient le style engageant de Gary Bolles et les conseils pratiques fournis tout au long de l'ouvrage, qu'ils décrivent comme un livre incontournable qui synthétise efficacement des idées complexes en concepts réalistes et applicables.
Avantages:Les lecteurs félicitent l'auteur pour la qualité de son écriture, sa perspicacité et l'abondance d'outils et de cadres pratiques permettant de comprendre les changements survenant sur le lieu de travail et de s'y adapter. Le style agréable de l'auteur améliore l'expérience de lecture, en rendant les idées complexes accessibles et compréhensibles. Nombreux sont ceux qui trouvent le contenu très pertinent, citant son impact potentiel sur les carrières, le leadership et le développement organisationnel dans un contexte post-pandémique.
Inconvénients:Certaines critiques laissent entendre qu'il pourrait y avoir une quantité écrasante d'informations et de nombreux concepts à intégrer, ce qui pourrait nécessiter une réflexion et une application approfondies. Aucune critique importante n'a été relevée dans les critiques, ce qui suggère qu'elles sont majoritairement positives, mais quelques-unes soulignent que la profondeur de l'ouvrage pourrait être un défi pour ceux qui recherchent une lecture rapide.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization Through Uncertainty
Contenu du livre :
Les organisations, les managers et les travailleurs ont encore une mentalité de l'ère industrielle à l'égard du travail. Comment les dirigeants peuvent-ils aider les individus et les organisations à relever les défis de plus en plus complexes du travail de demain ? Alors que les emplois traditionnels cèdent la place à de nouveaux rôles et que les logiciels et les robots effectuent les tâches répétitives autrefois accomplies par les humains, le travail d'aujourd'hui n'est plus assuré d'être là demain.
The Next Rules of Work aide les dirigeants à comprendre pourquoi les notions traditionnelles sur le travail inhibent la capacité de l'organisation à faire face à de nouveaux problèmes et comment ils peuvent équiper avec succès leur organisation pour gérer le changement constant. En commençant par développer un nouvel état d'esprit pour s'aider eux-mêmes et leurs équipes à devenir plus agiles, les dirigeants peuvent ensuite co-créer le "prochain état d'esprit" de l'organisation en répondant à cinq questions clés qui les aident à établir des stratégies d'adaptation constante.
Enfin, les dirigeants développent des pratiques d'apprentissage agiles pour s'assurer que les travailleurs disposent en permanence des compétences et des outils dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes de l'organisation aujourd'hui. En redéfinissant la nature fondamentale du travail, des équipes et de l'organisation, The Next Rules of Work va au-delà des conseils et des prédictions et fournit aux dirigeants d'organisations un guide pour créer des organisations véritablement agiles, capables de répondre au changement perpétuel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398601635 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 280 |
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