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Titre original :
Organizational Toxin Handlers: The Critical Role of Hr, Od, and Coaching Practitioners in Managing Toxic Workplace Situations
Contenu du livre :
Ce livre examine le rôle important des praticiens des ressources humaines qui agissent comme des manipulateurs de toxines au sein de leurs organisations et les dangers auxquels ils sont confrontés lorsqu'ils gèrent les émotions toxiques sur le lieu de travail causées par des décisions organisationnelles difficiles, telles que les fusions et acquisitions, les réductions de personnel et les restructurations. Il explore ce qu'ils font, pourquoi ils le font et les récompenses personnelles et professionnelles qu'ils retirent de leur travail, mais aussi les dangers qui les guettent en termes de risques pour leur bien-être personnel.
Dans le monde d'aujourd'hui, les licenciements, le harcèlement, la discrimination, les conflits de personnalité ou un patron abusif ne sont que quelques-uns des nombreux types de situations sur le lieu de travail qui peuvent générer une douleur émotionnelle intense pour les employés - des sentiments tels que la colère, la frustration, le stress, la déception et même la peur. Malheureusement, ces types d'événements sont prévisibles et quelque peu inévitables, mais c'est la manière dont les organisations les gèrent - ou ne les gèrent pas - qui peut créer un grave problème pour les salariés. Il incombe souvent aux RH d'aider les employés en difficulté à atténuer leur douleur émotionnelle afin qu'ils puissent se recentrer et reprendre le travail le plus rapidement possible, ce qui se traduit par des résultats positifs pour l'organisation.
Ce livre met en lumière l'exercice d'équilibre auquel doivent se livrer les RH en prenant soin des employés et en défendant leurs causes, tout en poursuivant les objectifs organisationnels fixés par les dirigeants. L'auteur montre comment les manipulateurs de toxines réduisent la douleur organisationnelle pendant les périodes difficiles tout en explorant les coûts pour leur propre bien-être. Les lecteurs apprendront à minimiser l'impact négatif des émotions toxiques d'un point de vue organisationnel et individuel. Ce livre enseignera aux professionnels des ressources humaines des stratégies pour anticiper et gérer la toxicité organisationnelle causée par certaines des situations inévitables et difficiles liées aux personnes qui sont susceptibles de se présenter à eux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783030516840 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 180 |
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