Titre original :
Alpha Males and Alpha Females
Contenu du livre :
Que disent les hommes chefs d'entreprise internationaux de la diversité des genres, de l'accession de femmes talentueuses à des postes de direction et des possibilités de collaboration harmonieuse entre les sexes dans les conseils d'administration, ainsi que des obstacles qui se dressent sur leur route ?
Lorsque la plupart des gens pensent à un manager, ils pensent à un homme. Les salles de conseil d'administration du monde entier sont encore dominées par des hommes "alpha" et leurs styles de leadership affirmés et décisifs. Pendant ce temps, leurs homologues féminines, les femmes alpha, restent sous-représentées dans presque tous les pays. De nombreuses femmes se sentent exclues et réclament l'égalité. Ce livre offre une nouvelle perspective sur les rôles des hommes et des femmes, qui s'éloigne du vieux paradigme de la domination masculine et de la victimisation féminine. Il affirme que les entreprises qui veulent réussir doivent combiner et exploiter de manière productive les forces des hommes et des femmes. Il explique comment les équipes de direction mixtes peuvent devenir la norme dans les entreprises internationales. Pour trouver des réponses, Bettina Al-Sadik-Lowinski a interrogé des cadres supérieurs masculins de onze pays. Ces "hommes alpha" reconnaissent que les femmes et leurs compétences devraient être mieux représentées dans les conseils d'administration des entreprises. Ils estiment que le déséquilibre actuel est dû à la fois à la réticence des femmes talentueuses à poursuivre leurs ambitions professionnelles et aux obstacles créés par les structures de pouvoir existantes. Les cadres masculins craignent de perdre la face et d'être montrés du doigt par des femmes fortes. Ils veulent de la reconnaissance, plutôt que de l'agressivité, de la part de leurs collègues féminines.
Les personnes interrogées discutent également de ce qu'elles considèrent comme les forces des femmes, telles que leur influence positive et apaisante dans les réunions dominées par les hommes, et commentent des sujets sensibles tels que #MeToo et l'influence du "capital érotique" et des "réseaux de vieux garçons". Le livre présente les points de vue des hommes avec leurs propres mots, complétés par des perspectives alternatives de femmes cadres de haut niveau.
L'analyse d'Al-Sadik-Lowinski montre comment les deux sexes peuvent travailler ensemble dans les entreprises internationales pour construire un avenir meilleur et durable.
Alpha Males and Alpha Females cherche à promouvoir une plus grande égalité aux niveaux supérieurs des entreprises internationales, avec des équipes de direction mixtes composées à la fois d'hommes et de femmes qualifiés. Il donne aux femmes qui souhaitent poursuivre une carrière de cadre un aperçu des points de vue des hommes, ainsi que des conseils sur leur développement de carrière personnel. Il propose également des stratégies que les cadres peuvent adopter pour renforcer la diversité, constituer des équipes de direction mixtes et assurer le succès à long terme de leur entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783111169422 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 158 |
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