Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, « The Greats on Leadership » de Jocelyn Davis est salué pour son approche unique qui mêle la littérature classique aux théories contemporaines du leadership, offrant une sagesse pratique et des outils applicables aux dirigeants modernes. L'auteur capte efficacement l'attention des lecteurs grâce à un style narratif à la fois divertissant et perspicace. Cependant, certains lecteurs s'attendaient à plus de profondeur étant donné le titre et le concept prometteurs.
Avantages:⬤ Combine la littérature classique avec des idées contemporaines sur le leadership.
⬤ Un style narratif engageant avec de l'humour et de la relativité.
⬤ Fournit des conseils pratiques et des outils provenant de leaders historiques.
⬤ Bien structuré et accessible aux lecteurs de tous horizons.
⬤ Encourage la réflexion et la discussion grâce à des questions pertinentes.
⬤ Couvre efficacement un large éventail de sujets et de personnages liés au leadership.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé l'ouvrage moins complet que ce à quoi ils s'attendaient au vu du titre.
⬤ Quelques sections peuvent sembler hachées ou manquer de fluidité.
⬤ Certaines puces peuvent rendre le livre prévisible pour ceux qui le lisent du début à la fin.
(basé sur 71 avis de lecteurs)
Titre original :
The Greats on Leadership: Classic Wisdom from Lincoln, Austen, Lao Tzu and Many More
Contenu du livre :
Vous n'avez pas besoin d'un titre prestigieux ou d'un diplôme en commerce pour diriger avec impact. Ce qu'il vous faut, c'est une sagesse pratique : la perspicacité, le jugement et la force de caractère que possèdent tous les grands dirigeants, mais que la plupart des écoles de commerce et des ateliers d'entreprise n'enseignent pas. The Greats on Leadership vous permet d'y parvenir.
Jocelyn Davis vous emmène dans une visite approfondie des meilleures idées de leadership des 25 derniers siècles, avec des auteurs classiques allant de Platon à Winston Churchill, de Shakespeare à Jane Austen, de C. G. Jung à Peter Drucker, et bien d'autres encore. Dans un style à la fois stimulant et divertissant, elle montre comment les grands écrivains de l'histoire ont toujours été, et sont toujours, les véritables gourous du leadership.
Davis décrit les comportements qui distinguent les vrais leaders des mauvais leaders et couvre 20 sujets spécifiques liés au leadership, dont :
Les pièges du leadership (Shakespeare)
Le changement (Machiavel)
Le pouvoir (Sophocle)
Les dilemmes (Madison, Hamilton)
La communication (Lincoln, Périclès)
Types de personnalité (Jung)
Motivation (Frankl)
Jugement (Maupassant, Melville, Austen, Shaw)
Caractère (Churchill, Plutarque, Shelley, Joyce)
Chaque chapitre commence par un résumé d'un grand ouvrage de l'auteur, puis dégage les idées clés en matière de leadership, en les associant à des exemples d'entreprises, aux meilleures recherches contemporaines et à des outils permettant de les mettre en pratique. Dans les deux derniers chapitres, M. Davis présente une nouvelle façon d'envisager les niveaux de leadership, en les définissant en termes d'impact plutôt qu'en fonction du titre figurant sur votre carte de visite.
Que vous soyez un jeune diplômé ou un titulaire d'un MBA à la recherche de quelque chose de plus inspirant que le manuel standard, un nouveau manager à la recherche de quelque chose de plus profond que le livre typique de conseils pratiques, ou un cadre expérimenté à la recherche d'idées pour passer au niveau supérieur, ce guide remarquablement lisible et pratique vous mettra sur la voie pour devenir un grand leader.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781473689947 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 320 |
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