Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Forces for Good » de Leslie Crutchfield et Heather McLeod Grant donne un aperçu de ce qui fait l'impact de certaines organisations à but non lucratif. S'appuyant sur des recherches approfondies sur douze organisations à but non lucratif exemplaires, il identifie six pratiques clés qui contribuent à leur succès, en mettant l'accent sur la collaboration, l'adaptation et le partage du leadership. Cette édition mise à jour comprend de nouvelles études de cas et des conseils pratiques pour les organisations à but non lucratif qui cherchent à améliorer leur efficacité.
Avantages:⬤ Des recherches approfondies sur les organisations à but non lucratif à fort impact.
⬤ Un style d'écriture clair et engageant.
⬤ Fournit des cadres pratiques et des conseils aux dirigeants d'organisations à but non lucratif.
⬤ Souligne l'importance de la collaboration et de l'implication de la communauté.
⬤ Contenu bien structuré avec des explications logiques.
⬤ Comprend un outil de diagnostic permettant aux organisations d'évaluer leur application des principes.
⬤ Certains évaluateurs ont noté un manque d'exemples de ce qu'il ne faut pas faire de la part des organisations à but non lucratif présentées.
⬤ Le livre exclut les organisations religieuses, ce que certains considèrent comme une limitation.
⬤ Quelques-uns ont estimé que le contenu était long et qu'il fallait beaucoup de temps pour l'assimiler, ce qui en rendait la lecture moins directe.
(basé sur 55 avis de lecteurs)
Titre original :
Forces for Good: The Six Practices of High-Impact Nonprofits
Contenu du livre :
Une édition mise à jour d'un livre révolutionnaire sur les meilleures pratiques pour les organisations à but non lucratif.
Qu'est-ce qui fait la qualité des organisations à but non lucratif ? Dans le livre original, les auteurs Crutchfield et McLeod Grant ont utilisé une méthodologie de recherche rigoureuse dérivée d'ouvrages à but lucratif tels que Built to Last. Ils ont étudié 12 organisations à but non lucratif qui ont atteint des niveaux d'impact extraordinaires - de Habitat pour l'humanité à la Heritage Foundation - et ont distillé six pratiques contre-intuitives que ces organisations utilisent pour changer le monde.
⬤ Une nouvelle introduction explore le nouveau contexte dans lequel les organisations à but non lucratif opèrent et les conséquences pour ces organisations.
⬤ Comprend un nouveau chapitre sur l'application des six pratiques aux petites organisations locales à but non lucratif, ainsi que des exemples de ces organisations.
⬤ contient une mise à jour sur les 12 organisations présentées dans le livre original - comment elles se sont débrouillées, ce qu'elles ont appris et où elles en sont maintenant dans leur trajectoire de croissance.
Ce livre contient des leçons pour tous les lecteurs intéressés par la création d'un changement social significatif, y compris les gestionnaires d'organisations à but non lucratif, les donateurs et les bénévoles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118118801 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 464 |
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