Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente une exploration convaincante des défis auxquels sont confrontées les femmes d'âge mûr sur le lieu de travail, en combinant des histoires personnelles avec des recherches solides. Alors que certaines critiques lui reprochent de ne pas valoir l'investissement, de nombreuses personnes font l'éloge de son récit captivant, de ses idées pratiques et de l'appel à l'action qu'il lance aux entreprises pour retenir les talents féminins.
Avantages:⬤ Des histoires engageantes et racontables qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Fournit une perspective académique bien documentée sur l'âgisme sexiste.
⬤ Offre des idées concrètes aux entreprises pour améliorer la rétention des femmes d'âge mûr.
⬤ A inspiré de nombreux lecteurs par son ton optimiste et motivant.
⬤ Accessible et facile à lire, il convient à un large public, y compris les hommes.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il ne valait pas la peine d'être acheté.
⬤ Les moments difficiles du récit peuvent nécessiter une réflexion personnelle et provoquer des réactions émotionnelles.
⬤ Il y a un appel pour plus d'histoires concernant spécifiquement les femmes qui retournent sur le marché du travail après une interruption de carrière.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It
Contenu du livre :
Il y a un groupe qui est systématiquement ignoré dans les stratégies de diversité de la plupart des entreprises, mais qui pourrait être l'arme secrète de votre entreprise.
Les femmes professionnelles de plus de 50 ans sont confrontées à une triple discrimination : elles ne sont ni masculines, ni jeunes, ni linéaires dans leur parcours professionnel. En conséquence, elles quittent le monde de l'entreprise et prennent leur carrière en main. Et avec elles, elles emportent leur sagesse, leur énergie et leur ambition.
S'appuyant sur de nouvelles recherches menées par le Dr Lucy Ryan, qui comblent un manque de données de longue date, ce livre montre que les hypothèses sur le déclin de la motivation et de l'énergie en milieu de vie ne sont tout simplement pas vraies pour les femmes, et révèle comment vous pouvez retenir et développer ce réservoir de talents inestimable grâce à une meilleure compréhension de leurs défis et à quelques changements simples.
Les femmes professionnelles ont transformé notre monde. Les femmes de plus de 50 ans méritent votre attention et sont prêtes à s'investir dans votre entreprise.
Lucy Ryan est une coach en leadership, une consultante, une auteure et une avocate passionnée du développement professionnel des femmes. Son projet de recherche doctorale a exploré le phénomène de la cinquantaine chez les femmes professionnelles, une lacune de longue date, et elle travaille avec des entreprises du monde entier pour libérer le potentiel de ce vivier de talents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781788605519 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 204 |
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