Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est très apprécié pour son contenu bien écrit qui met l'accent sur les facteurs humains dans la gestion de projet, en fournissant des stratégies perspicaces et des méthodes pratiques pour la dynamique d'équipe. Il est recommandé à la fois aux managers expérimentés et aux nouveaux managers, car il souligne l'importance des compétences non techniques pour favoriser une communication et une collaboration efficaces au sein des équipes. Les expériences pertinentes de l'auteur et son approche structurée ajoutent une profondeur précieuse, ce qui rend cet ouvrage adapté à divers contextes, y compris les milieux éducatifs.
Avantages:⬤ Contenu bien écrit et attrayant
⬤ aperçu pratique du comportement humain et de la dynamique d'équipe
⬤ offre des méthodes tactiques qui peuvent être appliquées immédiatement
⬤ convient à tous les niveaux de gestionnaires d'équipe
⬤ bien structuré et facile à comprendre
⬤ fournit un soutien scientifique pour ses propositions
⬤ inclut des études de cas pertinentes
⬤ améliore les compétences de communication et les relations dans la gestion de projet.
⬤ Manque de profondeur technique en termes d'ingénierie des facteurs humains
⬤ peut ne pas satisfaire ceux qui recherchent une exploration technique approfondie des facteurs humains
⬤ décrit comme un manuel, que certains peuvent trouver moins engageant
⬤ prix plus élevé pour les étudiants
⬤ perçu comme un matériel de référence standard pour les cours plutôt que comme une lecture passionnante.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Human Factors in Project Management: Concepts, Tools, and Techniques for Inspiring Teamwork and Motivation
Contenu du livre :
Dans Human Factors in Project Management, l'auteur Zachary Wong, formateur réputé et leader acclamé de plus de 250 équipes de projet, fournit un résumé des compétences et des techniques de gestion « basées sur les personnes » qui peuvent être appliquées dans un environnement de travail en équipe. Cette ressource complète rassemble dans un seul livre les modèles nouveaux et actuels de motivation d'équipe et intègre les concepts les plus significatifs en matière de motivation et de comportements d'équipe dans un ensemble unique de principes appelés « facteurs humains ». Wong montre comment ces facteurs peuvent être appliqués aux problèmes les plus difficiles auxquels sont confrontés les chefs de projet aujourd'hui, notamment.
⬤ Motiver une main-d'œuvre diversifiée.
⬤ Faciliter les décisions de l'équipe.
⬤ Résoudre les conflits interpersonnels.
⬤ la gestion des personnes difficiles
⬤ le renforcement de la responsabilité de l'équipe
⬤ Communications.
⬤ Leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787996291 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 368 |
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