Note :
Le livre « High Conflict » d'Amanda Ripley explore les complexités du conflit, en faisant la différence entre les « bons conflits » qui favorisent la croissance et la compréhension, et les « hauts conflits » qui conduisent à la division et à l'antagonisme. À l'aide de récits et d'études de cas convaincants, Amanda Ripley montre comment les individus et les communautés peuvent gérer ces conflits, en apportant un éclairage et des outils pratiques pour réduire la polarisation.
Avantages:Les lecteurs font l'éloge du style d'écriture attrayant, des études de cas perspicaces et de la façon dont l'auteur tisse des récits personnels et politiques pour illustrer les concepts de conflit. Nombreux sont ceux qui trouvent que le livre donne à réfléchir, qu'il est pertinent par rapport aux questions sociétales actuelles et qu'il contient des stratégies pratiques pour gérer les conflits. L'aspect narratif est particulièrement mis en avant comme un point fort, car il permet d'établir des liens émotionnels avec le matériel.
Inconvénients:Les critiques mentionnent que certaines parties du livre semblent désorganisées ou sous-développées, et que l'on souhaiterait des conseils pratiques plus directs. Certains s'inquiètent de la partialité perçue de l'auteur et de la simplification de situations politiques complexes, ce qui donne lieu à des critiques de fausses équivalences. Quelques lecteurs ont également signalé des problèmes liés à l'état des exemplaires qu'ils ont achetés.
(basé sur 105 avis de lecteurs)
High Conflict: Why We Get Trapped and How We Get Out
Lorsque nous sommes déconcertés par la folie de "l'autre côté" - dans notre politique, au travail ou à la maison - c'est parce que nous ne voyons pas comment le conflit lui-même a pris le dessus.
C'est ce que font les "conflits aigus". C'est la main invisible de notre époque. Et c'est différent de la friction utile d'un conflit sain. C'est un bon conflit, une force nécessaire qui nous pousse à devenir de meilleures personnes.
Les conflits graves surviennent lorsque la discorde se transforme en une sorte de querelle du bien contre le mal, le genre de querelle où il y a un "nous" et un "eux". Dans cet état, le cerveau se comporte différemment. Nous sommes de plus en plus convaincus de notre supériorité et tout ce que nous faisons pour tenter de mettre fin au conflit ne fait qu'aggraver la situation. Finalement, nous pouvons commencer à imiter le comportement de nos adversaires, nuisant ainsi à ce qui nous est le plus cher.
Dans ce livre "à lire absolument" (Evan Osnos, auteur lauréat du National Book Award), Amanda Ripley, auteur de best-sellers du New York Times et journaliste primée, enquête sur la façon dont les bonnes personnes se laissent piéger par les conflits graves et sur la façon dont elles s'en libèrent.
Notre voyage commence en Californie, où un expert en conflits de renommée mondiale s'efforce de s'extraire d'une querelle politique. Nous rencontrons ensuite un chef de gang de Chicago qui consacre sa vie à une vendetta, avant de réaliser, des années plus tard, que l'histoire qu'il s'était racontée à propos du conflit n'était pas tout à fait vraie. Ensuite, nous nous rendons en Colombie pour découvrir s'il est possible d'inciter des milliers de personnes à sortir d'un conflit grave à grande échelle. Enfin, nous retournons aux États-Unis pour voir ce qui se passe lorsqu'un groupe de juifs libéraux de Manhattan et d'agents pénitentiaires conservateurs du Michigan choisissent de séjourner chez les uns et les autres afin de mieux se comprendre, même s'ils continuent à être en désaccord.
Toutes ces personnes, dans des situations radicalement différentes, ont été entraînées dans un conflit aigu par des forces similaires, notamment des entrepreneurs de conflit, l'humiliation et de faux binômes. Mais en fin de compte, toutes ces personnes ont trouvé le moyen de transformer un conflit grave en un bon conflit, un conflit qui les a rendues meilleures. Ils ont réhumanisé et recatégorisé leurs adversaires, et ils ont ravivé la curiosité et l'émerveillement, tout en continuant à se battre pour ce qu'ils savaient être juste.
Les gens peuvent échapper aux conflits graves. Les individus, voire des communautés entières, peuvent court-circuiter les boucles de rétroaction de l'indignation et du blâme, s'ils le veulent. Il s'agit d'un livre "perspicace et passionnant" (The New York Times Book Review) et d'une nouvelle façon de penser les conflits qui transformera notre façon d'évoluer dans le monde.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)